オープンソースのRustプロジェクトへの貢献を調べる

オープンソースソフトウェア（OSS）はデジタルの世界でめっちゃ重要な存在だよね。最近は、多くの企業が特定のOSSプロジェクトに取り組む開発者にお金を払ってる。これらの開発者は、ボランティアと一緒に働くことが多いんだけど、ボランティアは無償で貢献してる。お金をもらってる開発者とボランティアのモチベーションの違いが時々対立を生むことがあって、これがプロジェクトの長期的な成功に影響を与えるかもしれない。

この研究は、世界中で広く使われているオープンソースのプログラミング言語Rustに焦点を当ててる。お金をもらってる開発者とボランティアがどう貢献してるのか、またお互いをどう見てるのかについて重要な質問を提起してる。

#オープンソースソフトウェアの重要性

OSSは欠かせない存在になってきてて、ほぼ全てのプログラムが何らかのオープンソースコードを使ってるって多くの研究が言ってる。企業はイノベーションを加速させたり、ベストプラクティスを改善するためにOSSを取り入れ始めてる。例えば、Linuxカーネルでは、最近の貢献の大半はさまざまな企業から雇われた有給の開発者が行ってるんだよね。

企業はOSSに貢献するために、社員に特定のタスクを割り当てたり、ボランティアを雇って似たような仕事をさせたりしてる。これらの企業の主な目的はビジネスの利益を進めることで、時にはOSSプロジェクトの目標と食い違うこともある。

#有給開発者とボランティアの役割

有給開発者とボランティアは、その関わり方に違いがある。有給開発者は通常、雇い主から割り当てられたタスクに取り組むけど、ボランティアは個人的な興味やソフトウェアを改善したいという気持ちから貢献することが多い。このモチベーションの違いが、OSSプロジェクトへの貢献の仕方にどう影響するのかという疑問を呼ぶ。

#企業の関与についての懸念

企業がOSSに関与することには懸念がある。例えば、企業からの貢献がOSSプロジェクトの全体的な目標と合わないことがあって、これが潜在的な対立を引き起こすかもしれない。研究によっては、強い企業の存在がOSSプロジェクトの未来を脅かすことがあるって言われてる。

Rustのコミュニティでは、企業の参加に関して大きな懸念があった。多くの開発者は、Amazonのような企業の関与がプロジェクトの方向性に悪影響を与えるんじゃないかと心配してる。

#研究の質問

有給開発者とボランティアの違いを理解するために、この研究では3つの主要な質問に焦点を当ててる：

1. 有給開発者とボランティアはRustプロジェクトへの貢献の仕方に違いがある？
2. お金をもらっていることが長期的な貢献者になる可能性に影響を与える？
3. ボランティアは有給開発者のRustプロジェクトへの参加をどう見てる？

#方法論

これらの質問に答えるために、著者たちは定量的と定性的な研究を行った。Rustプロジェクトの貢献データを分析し、ボランティア開発者からの意見を調査で集めた。

#データ収集

この研究では、2010年から2021年までの間にRustに貢献した4,117人のデータを集めた。このデータには、コード内で行われた変更についての詳細なコミット記録が含まれてた。これらの記録には、貢献者の名前やメールアドレス、タイムスタンプ、変更内容の説明が含まれていた。

正確さを確保するために、自動ボットからのエントリを削除し、同じ開発者が持つ複数のアイデンティティを統合した。

#有給開発者の特定

有給開発者とボランティアを区別するために、著者たちはコミットに使われたメールアドレスを見た。企業のメールドメインを持つ開発者は有給開発者として分類され、一般のメールドメインを持つ人はボランティアとされた。この方法には不正確さもあったけど、大半の貢献者を正しく分類するのに役立った。

#有給開発者とボランティアの比較

次のステップは、有給開発者とボランティアの貢献の違いを分析することだった。彼らは貢献頻度（どれだけ頻繁に貢献するか）、コミットのサイズ（変更するコードの量）、タスクカテゴリ（どんな貢献をするか）の3つの主要な領域を見た。

#貢献頻度

研究では、有給開発者、特にコアの役割にある人たちが、ボランティアよりも頻繁に貢献する傾向があることが分かった。コア開発者はRustプロジェクトへの大半の貢献を担っている人たちだよ。

#コミットサイズ

貢献の大きさに関して言えば、一度きりの有給開発者は、一度きりのボランティアよりも大きなコミットを出す傾向がある。この違いは、有給開発者が特定のタスクを完了しようとすることが多く、そのために大きなコード変更が求められることがあるからだ。ボランティアは、空いてる時間に小さな変更をすることが多い。

#タスクカテゴリ

タスクの種類に関しては、有給開発者はボランティアと比べて新機能の実装により集中していることが分かった。一方、ボランティアはバグ修正や既存コードの改善などのメンテナンス作業を通じて貢献することが多い。

#長期的な貢献者になること

この研究では、有給開発者であることがRustプロジェクトの長期的な貢献者になる可能性に影響を与えるかどうかも理解しようとした。長期的な貢献者（LTC）は、通常3年以上プロジェクトで活動している人たちと定義される。

分析の結果、有給であることがLTCになる可能性にプラスの影響を与えることが分かった。これは、安定した雇用がOSSプロジェクトへの関与を増やすことがあるかもしれないからで、安定した収入があると、有給開発者は仕事にもっと時間とリソースを費やせるからだ。

#ボランティアの有給開発者に対する視点

ボランティアが有給開発者をどう見ているかを理解するために、調査が行われた。この調査の結果、ボランティアの間で有給開発者に対する気持ちが混ざっていることが示された。

#貢献頻度に対する合意

調査では、約70%の回答者が有給開発者がより頻繁に貢献すると思っていることが分かった。この意見の主な理由には、プロジェクトに取り組む時間が多いことや、雇用主からの責任感があることが挙げられた。

#コミットサイズに対する合意

約44%のボランティアは、有給開発者がより大きなコミットをする傾向があると思っていた。しかし、多くの人はその点について自信がなかったり、反対意見を持ったりしていて、貢献の大きさはお金の有無よりも個人の働き方に依存することもあると指摘してた。

#タスクの焦点に対する合意

タスクの焦点に関しては、約70%のボランティアが、有給開発者が主に新機能に取り組むかどうかについて不確かだと答えた。中には、有給開発者が雇用主から認識される高可視性のタスクに焦点を当てると思っている人もいれば、特定の割り当てに応じて貢献の種類が異なると感じている人もいた。

#長期的貢献者になる可能性

ボランティアの約14%が、有給開発者は長期的な貢献者になりにくいと考えていると答えた。反対意見の人々は、有給開発者は役割においてより安定していて、一貫して貢献できることが多いと指摘してた。

#研究結果の要約

貢献と調査結果の分析から、いくつかの重要な発見があった：

1. 貢献の傾向：有給開発者はボランティアよりも頻繁に貢献し、特にコア開発者は多くの貢献をしている。一度だけの有給開発者は、大きなコミットをする傾向がある。
2. タスクの焦点：有給開発者はボランティアと比べて新機能に取り組む傾向があり、ボランティアはメンテナンス作業に集中することが多い。
3. 長期的な貢献：有給開発者はRustプロジェクトの長期的な貢献者になりやすく、これは雇用の安定性とプロジェクトに費やす時間が影響している可能性がある。
4. ボランティアの視点：多くのボランティアは有給開発者に対して偏見を持っていて、彼らの貢献の性質について不確かさが見られる。

#オープンソースコミュニティへの影響

この研究の結果は、OSSコミュニティにいくつかの方法で役立つかもしれない。有給開発者とボランティアのダイナミクスを理解することは、より良いガバナンスの構造や相互作用のプラットフォームを作るのに役立ち、調和と生産性を促進できる。

#より良いガバナンスポリシーの設計

OSSコミュニティは、貢献を示すリアルタイムトラッキングシステムを導入することができる。この透明性は、偏見を解消し、より協力的な環境を促進するのに役立つかもしれない。例えば、ボランティアが企業がメンテナンスタスクにどのように貢献しているかを見ることができれば、関係が改善されるかもしれない。

#ボランティアのサポート

ボランティアは、時間不足や経済的なサポートの欠如といった課題に直面することが多い。OSSコミュニティは、ボランティアをプロジェクトに貢献するための資金を提供する企業とつなげるプログラムを作ることを検討するかもしれない。このパートナーシップは、有給とボランティアの貢献者のギャップを埋めるのに役立つだろう。

#異なる貢献者タイプの認識

この研究は、有給開発者とボランティアの二分法があまりにも単純すぎることを示してる。将来の研究は、コミュニティ内での動機や役割に基づいて貢献者のサブグループを特定するのに役立つだろう。これらのニュアンスを理解することで、コラボレーションが向上する可能性がある。

#将来の研究の方向性

この研究から派生する将来の研究領域はたくさんある。有給開発者とボランティアからの貢献の受け入れ率を評価したり、異なる役割がプロジェクトの持続可能性にどう影響するかを理解したり、有給開発者自身の認識を探求したりするのがいくつかの例だ。

#結論

この研究は、OSSプロジェクトにおいて、有給開発者とボランティアのさまざまな特性を浮き彫りにしてる。彼らの貢献の仕方、モチベーション、認識について明らかにすることで、両者が共存できる持続可能で調和の取れたOSS環境を作るための理解を深めることを目的としてる。