PACTチームの構成が患者ケアに与える影響
研究がチーム編成がプライマリケアのアクセスと質に与える影響を調べてるよ。
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患者中心の医療ホーム(PCMH)モデルは、包括的なプライマリケアの提供に重点を置いてる。このモデルは、プライマリケアプロバイダーが率いる医療専門家のグループが一緒に患者のケアを行うチームアプローチを強調してる。目標は、高品質でよく調整されたケアを提供すること。ただし、これらのチームの具体的な構成は明確には定義されてない。
退役軍人医療管理局(VHA)では、PCMHモデルが患者整列ケアチーム(PACT)として適応されてる。このモデルは、さまざまな場所でのプライマリケア提供の改善を目指してる。VHAは、各PACTは1人の登録看護師ケアマネージャー、1人のライセンスを持つ作業看護師、1人のスケジュール係からなるコアチームで構成され、全員がプライマリケアプロバイダーとともにフルタイムで働くべきだと提案した。このセットアップは、チームが患者のニーズに効果的に応えるためのスキルや責任のバランスを持つことを確保するためのもの。
初期のPACTに関する研究では、ポジティブな結果が示された。患者満足度の向上や臨床結果の改善が含まれてた。さらに、スタッフの燃え尽き症候群の率が低下し、プライマリケアで治療できる状態の病院訪問が減少した。このいくつかの利点は、チーム内の役割の多様性によるものだと思われてた。役割が多様なチームの方がパフォーマンスが良い傾向があった。
しかし、PACTの実際の実施は幅広く異なる。このチームの設定の一貫性の欠如は、患者が受けるケアの違いにつながる可能性がある。たとえば、2014年の研究では、PACTのわずか19%だけが推奨されたスタッフモデルに一致していた。残りのほとんどのチームは、さまざまな他の構成を持ってた。最近の研究では、メンバーが複数のPACTで働いているチームは、プライマリケアへのアクセスが悪化する傾向があることが明らかになった。これは特に懸念される点で、調査ではプライマリケア医がますますストレスを感じており、仕事の負担のために役割を辞めることを考えていることが示されてる。適切なチーム設定を見つけることは、高品質なケアを維持しつつ、医療提供者を失わないために重要。
研究目的
チーム構造の違いやそれが患者ケアに与える影響を考慮して、この研究の目標は、PACTの構成の変動がプライマリケアサービスへのアクセスや質にどのように影響するかを評価すること。この仮説は、推奨されたチーム構造に密接に従うPACTが、逸脱するものよりも良好なアクセスと高いケアの質を提供するというもの。
デザインとサンプル
この質問に対する答えを見つけるために、多様なVHA施設のデータを使用して研究が行われた。これは、全国の1,000以上の施設に広がる7,750のPACT内のプライマリケア人員の大規模サンプルを分析することを含んでた。合計22,392人のプライマリケアワーカーが考慮された。
プライマリケアに直接関与するチームのみに焦点を当てることが重要だった。メンタルヘルスを専門とするチームやトレーニングプログラムの一部であるチームは含まれなかった。
データ収集
必要な情報を収集するために、いくつかのデータソースが利用された。プライマリケアアルマナックチーム割り当て報告書は、アクティブなPACTと各チームに割り当てられたメンバーの詳細を提供した。この報告書は定期的に更新され、他の関連データソースへのリンクも含まれている。
臨床パフォーマンスデータはさまざまなシステムから取得された。一つは、VHAコーポレートデータウェアハウスで、臨床および管理記録の大規模なコレクション。その他のパフォーマンス指標は、VHAのアナリティクスおよびパフォーマンス統合オフィスや、医療効果データおよび情報セット(HEDIS)から取得された。
チーム構成と遵守
推奨されたPACTチームの設定への遵守を評価するために、ネットワーク分析手法が使用された。このアプローチにより、研究者はチームの構造と理想的な構成との一致度を分析できた。評価された主要な要因には、チームメンバーの数、役割の多様性、個々のメンバーが所属するチームの数が含まれた。
各チームの推奨モデルへの適合度に基づいて遵守指数が計算された。これにより、各チームがどのように構成されているかの包括的な視点を作成できた。
臨床パフォーマンスを測定するために、専門家の推奨に基づいていくつかの重要な指標が選ばれた。これには以下が含まれた:
- 次の利用可能な予約までの平均時間。
- 救急室と緊急ケアの利用率。
- 患者とそのケアチーム間のコミュニケーション指標。
この情報はCOVID-19パンデミックの前後に収集され、チーム構成が通常の条件とより困難な状況でのケアにどのように影響したかを比較できた。
結果
研究結果は、COVID-19の発生前と後で推奨されたチーム設定への遵守に関して異なる結果を示した。
パンデミック前の分析
パンデミックが始まる前は、チームが推奨された構成にどれだけ従っているかとそのパフォーマンスとの間に有意な関連はなかった。しかし、興味深い点が浮かび上がった:役割の多様性が少ないチームは、救急室や緊急ケアの訪問が少ない傾向があり、患者のケアへのアクセスが良好だった。このにもかかわらず、これらのチームは特定のコミュニケーション指標で得点が低く、患者が医療提供者と効果的にやり取りする可能性が低かった。
チームのサイズも影響した。大きなチームは、病院退院後のフォローアップケアの管理においてより良い成功を収めたが、患者に利用可能な予約を提供するのに苦労した。
パンデミック後の分析
パンデミックが始まると、状況は変わった。推奨された構造から逸脱したPACTは、救急室や緊急ケアの使用が増加した。チーム設定の要素を調べると、メンバーが複数のチームで働いているチームは、救急ケアの利用が高く、このような重複が効率を低下させる可能性があることが明らかになった。一方、役割の多様性が少ないチームは、救急ケアの訪問が少なかったことは、患者へのアクセスが良好であることを示してる。
チームのサイズに関しては、大きなチームが救急ケアの訪問を減少させる可能性がある一方で、フォローアップケアの指標では悪化する傾向があった。これは、大きなチームがアクセスを助けるかもしれないが、ケアの他の側面を複雑にする可能性があることを意味する。
結論
この研究は、プライマリケアで使用されるさまざまなチーム構成が患者アクセスとケアの質にどのように影響するかについての貴重な洞察を提供した。通常の状況下ではPACTの具体的な構成を支持する証拠はほとんどなかったが、COVID-19の発生後に推奨事項への厳密な遵守が有益であることが分かった。
最終的には、スタッフのサイズと利用可能性が良好なケアを提供するために重要であることが証明された。フルタイム相当(FTE)が高いチームはより良い結果を示し、適切なスタッフレベルを確保することの重要性を強調してる。今後の研究では、チーム内の特定の役割がどのように影響するかを探求し、スタッフ構成をさらに洗練させ、将来の医療課題に備えるべきだと思う。
タイトル: Impact of Primary Care Team Configuration on Access and Quality of Care
概要: ImportanceThe Joint Principles of the Patient Centered Medical Home (PCMH) call for a team-based approach to delivering primary care - however, they provide little guidance on what should be the optimal staffing configuration to best achieve care objectives. Given recent primary care physician reports of higher intentions to leave primary care because of workload concerns, configuring primary care correctly to deliver high-quality, accessible care equitably without losing clinicians along the way is paramount. ObjectiveThis paper aims to empirically examine the extent to which variations in team configurations within PACTs predict primary care access and quality. DesignProspective, observational database review of Veterans Health Administration (VHA) Corporate Data Warehouse measures describing staffing configuration and clinical performance (access, quality) of primary care teams. We extracted monthly data from February and December 2020. SettingVHA medical centers and community-based outpatient clinics nationwide. Participants22,392 primary-care personnel representing 7,750 PACTs from 1,050 VHA healthcare facilities nationwide. ExposureAdherence to a VHA-recommended primary care team configuration of one primary care provider, registered nurse, licensed vocational nurse, and administrative clerk, respectively. Using network analysis methods we calculated, for each team, an overall adherence score and two team network characteristics (degree, Blaus index) to capture role diversity and clinician assignment to multiple teams. We also calculated team size and number of full-time equivalents (FTE). Main Outcome and MeasuresAccess to care and quality of care, as measured by the following outcomes: 1) Average third next available appointment (2) ER/urgent care (UC) utilization rate (3) Inbound to total outbound primary care secure messages ratio); (4) Team 2-day post-discharge contact (5) Hemoglobin A1c control (an indicator of poor diabetes management) (6) Diabetic nephropathy screening and (7) Hypertension control). ResultsAdherence to the recommended configuration as measured by the adherence index, had different outcomes, both pre- and post-onset of the COVID pandemic. Pre-pandemic onset, overall adherence significantly predicted no outcomes. However, individual network characteristic analysis showed increased role diversity was associated with decreased ER/UC utilization and greater patient engagement through secure messaging. Larger teams exhibited improved 2-day post-hospital discharge contact, but worse access in terms of third next available appointments. Post-pandemic onset, teams with lower overall adherence showed higher ER/UC utilization. Higher multiple-team membership was associated with lower ER/UC utilization. Larger teams exhibited lower ER/UC utilization scores, but lower 2-day post-discharge contact and nephropathy screening scores. In nearly all cases, however, teams with larger numbers of FTEs were associated with better outcomes., Conclusions and RelevancePrimary care teams require a minimum amount of FTE capacity to deliver high quality and access to health care. Future work should examine the impact of staffing levels by specific job role to further optimize staffing configurations.
著者: Sylvia J Hysong, K. Arredondo, H. F. Lester, R. SoRelle, T. Pham, F. L. Oswald, L. Woodard, L. A. Petersen, J. Hamer, A. M. Hughes
最終更新: 2023-05-23 00:00:00
言語: English
ソースURL: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2023.05.18.23290117
ソースPDF: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2023.05.18.23290117.full.pdf
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変更点: この要約はAIの助けを借りて作成されており、不正確な場合があります。正確な情報については、ここにリンクされている元のソース文書を参照してください。
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