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# 健康科学# 産業保健および環境保健

相対的収入がメンタルヘルスに与える影響

イギリスの労働力における所得比較がメンタルウェルビーイングにどう影響するかを探る。

Bethany Croak, L. E. Grover, S. Wessely, K. Kharicha, D. Lamb, S. A. M. Stevelink

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収入とメンタルヘルスの関係収入とメンタルヘルスの関係を調査中。収入の比較が労働者の幸福にどう影響するか
目次

お金が幸せに繋がるかっていうアイデアは、長年にわたって人気のあるテーマだよね。みんな、お金が増えたら本当に幸せになれるのかってよく聞くよね。大事なスタートポイントは、経済学者が行った研究で、彼はお金を稼ぐと人は幸せを感じやすいけど、国全体が裕福になると必ずしも幸せになるわけじゃないって指摘したんだ。このアイデアはイースターリンの逆説って呼ばれてる。

個人的には、多くの人が給料が上がると幸せを感じるよね。でも、国全体で見ると、収入の増加がその国の人々の平均的な幸せに必ずしも繋がらないんだ。これが矛盾を生んで、研究者たちが説明しようとしてるんだよ。

相対所得仮説

最近注目されてる理論の一つが相対所得仮説。これは、自分の収入をどう見るかが周りの人たちの収入によって影響されるっていう考え方だよ。例えば、隣の人が自分よりずっと高い収入を得てることを知ったら、たとえ自分が他の人と比べて良い収入を得てても、満足感が減るかもしれない。この考え方は、私たちが自分の収入だけに焦点を当てるんじゃなくて、周りと比べることが多いってことを示してる。

この理論は私たちの幸福感にも影響を与えてる。幸福感には健康、仕事、私生活に対する満足度が含まれる。でも、仕事や家族の満足度に関する研究は多いけど、メンタルヘルスの問題にはあまり注目がなかったんだ。

メンタルヘルスと収入

メンタルヘルスは世界的に大きな問題だよね。収入や幸せに関する議論ではよく見落とされがち。研究によると、低収入の人はメンタルヘルスの問題を抱えるリスクが高いことがわかってる。例えば、イギリスでの最も低い収入グループの人たちは、高収入の人たちに比べてメンタルヘルスの問題を抱える可能性が2倍から3倍高いんだ。

これは収入とメンタルウェルビーングがみんなにとって重要だって示してる。

労働力と給与満足度

イギリスでは、生活費の高騰により給与に関する議論がますます重要になってる。多くの労働者が給料や仕事の安定性、労働条件に不満を持ってる。労働組合や労働者は、時間とともに給与がどう変わったか、他の業界の給与とどう比較されるかに注目してる。相対所得が幸せやウェルビーングにどのように影響するかを認識することが、給与や仕事の満足度に関するより良い政策を形作るのに役立つかもしれない。

レビューの目的

このレビューの目的は、特にイギリスの労働者のメンタルヘルスに対する相対所得の影響を深く掘り下げることだよ。メンタルヘルスには、メンタル障害と全体的な幸せの感情が含まれる。

情報収集の戦略

このレビューのために、さまざまなデータベースを使って広範囲に情報を集めたよ。収入とメンタルヘルスの影響を扱ったオリジナル研究や信頼できるレポートが対象だった。働いている大人に焦点を当てていない研究やイギリス以外で行われた研究は除外したんだ。

研究選定基準

質の高い研究を含めるために、いくつかの基準を設けたよ。レビューはオリジナルの査読付き研究と信頼できるソースからの高品質なレポートに焦点を当てた。相対所得の明確な定義と、相対所得とメンタルヘルスの関係が重要だった。

スクリーニングとデータ抽出

初期の検索を行った後、特定された研究を集めて、重複を取り除いたよ。研究が参加基準を満たしているかを確認するために、独立してレビューを行った。調査結果を提供するために、さまざまな研究の詳細を抽出したんだ。

研究の質の評価

レビューに含まれる各研究は質が評価された。ほとんどの研究は良い質のスコアを得たけど、いくつかはサンプルサイズの正当化の欠如やデータ収集のタイミングの問題に基づいて公正か不十分なスコアだった。

相対所得の理解

相対所得ってのは、自分の収入が他の人とどう比較されるかを指すんだ。いくつかの研究では、個人の収入が特定の基準より上か下かを見たり、参加者に他の人と比べて自分の収入についてどう感じているかを聞いたりしてる。

相対所得とメンタルヘルスの関係

レビューの結果、多くの研究が相対所得とメンタルヘルスの関係を強調してる。生活満足度はメンタルウェルビーングの一般的な指標の一つだよ。ほとんどの研究は、参加者に自分の生活にどれだけ満足しているかをスケールで聞いてる。

2つの主要な影響が特定されたよ:比較効果、つまり仲間より少ない収入だと不満を感じること、そして向上心効果、つまり他人の高収入を見て自分の収入の可能性に対してポジティブな期待を持つことだね。

結果のパターンを探る

相対所得とメンタルヘルスの関係を見た研究の中には、低い相対所得が一般的に低い生活満足度につながることが多かった。ただし、性別や年齢などの要因によって混合した結果も見られたよ。

例えば、ある研究では自分の業界の平均より高い収入を得ている女性が家族生活に満足していると報告していた。一方で、若い人たちが自分の参考グループの収入が高い場合、より満足感を感じるという結果もあった。

所得研究における参照グループ

さまざまな研究では、相対所得を測定するために異なる参照グループが使われた。一部は似たようなデモグラフィックの人々に焦点を当て、他は同じ地域内の人々を見たよ。これらの参照グループによって結果は大きく異なったんだ。

研究結果のまとめ

全体として、このレビューは相対所得がメンタルヘルスに与える影響と、イギリスの労働者の総合的なウェルビーングにおける役割を強調してる。相対所得がメンタル障害に与える影響について、一般的な生活満足度に加えて、もっと焦点を当てた研究が必要だってことを強調してる。

今後の研究方向

相対所得とメンタルヘルスの関係を特に探るために、さらなる研究が必要だよ。職務や業界が相対所得の影響にどう関与するかを理解することが、新しい洞察を提供し、職場の課題に対する潜在的な解決策を見つけるかもしれない。

政策と実践への影響

研究結果は、相対所得の測定方法がウェルビーングの認識に大きな影響を与える可能性があることを示している。政策立案者は、貧困や所得不平等に関連する問題に取り組む際に、これらのさまざまな方法を考慮すべきだよ。

所得不平等は、人々が自分の社会的地位をどう認識するかに影響し、全体的な幸せに影響を与えうる。生活費が上昇する厳しい経済環境の中で、これらの要因を理解することがますます重要になる。

結論として、このレビューはイギリスの従業員における相対所得とメンタルヘルスの複雑な関連を指摘してる。多くの人にとって、自分よりも相対的に貧しいと感じることが幸せに悪影響を及ぼす可能性があることを示してる。所得の格差に対処し、社会的な流動性を促進することで、労働者の経験や全体的なメンタルヘルスを改善できるかもしれない。個人が他者とどう比較するか、さまざまな職場環境がウェルビーングにどう影響するかを理解するために、さらなる質的研究も必要だね。

オリジナルソース

タイトル: Relative income and its relationship with mental health in UK employees: a conceptual and methodological review.

概要: The relative income hypothesis theorises that ones earnings relative to others exert a greater influence on subjective wellbeing than absolute income. Understanding the relationship between relative income and mental health could contribute to employee wellbeing. This review narratively synthesised the defining features and measurement of relative income, and its impact on mental health among UK employees. Systematic searches of qualitative and quantitative research evidence identified 13 studies. A conceptualisation of relative income revealed that an income comparison is either researcher-defined using averages or self-assessed based on a persons perception. Having a lower income than the reference group was commonly associated with diminished wellbeing, though moderating factors (gender, income inequality and composition of reference group) are discussed. Implications for practice and policy are considered amidst the UKs cost of living crisis and ongoing pay disputes in various sectors.

著者: Bethany Croak, L. E. Grover, S. Wessely, K. Kharicha, D. Lamb, S. A. M. Stevelink

最終更新: 2024-08-03 00:00:00

言語: English

ソースURL: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2024.08.02.24311400

ソースPDF: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2024.08.02.24311400.full.pdf

ライセンス: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

変更点: この要約はAIの助けを借りて作成されており、不正確な場合があります。正確な情報については、ここにリンクされている元のソース文書を参照してください。

オープンアクセスの相互運用性を利用させていただいた medrxiv に感謝します。

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