Organizzare gli annunci di lavoro per una maggiore chiarezza
Un nuovo metodo per classificare gli annunci di lavoro migliora la comprensione del mercato del lavoro.
Maciej Beręsewicz, Marek Wydmuch, Herman Cherniaiev, Robert Pater
― 4 leggere min
Indice
- La Necessità di Classificazione
- Cos'è un Classificatore?
- La Magia delle Fonti di Dati
- La Struttura Gerarchica
- Il Ruolo della Lingua
- La Sfida della Distribuzione Long-Tail
- Il Potere dei Transformers
- Allenamento del Classificatore
- Valutazione delle prestazioni
- Risultati e Scoperte
- L'Importanza dei Dati Aperti
- Conclusione
- Fonte originale
- Link di riferimento
Hai mai provato a cercare lavoro online? Se sì, avrai notato che le inserzioni di lavoro sono ovunque, e non tutte sono facili da capire. Questo documento parla di come dare senso a queste inserzioni mettendole in categorie. Immagina di cercare un tipo specifico di pizza tra un mare di opzioni. Non sarebbe più facile se fossero ben organizzate per condimenti e stili? Ecco cosa vogliamo fare con le inserzioni di lavoro!
La Necessità di Classificazione
Il mercato del lavoro è come un gigantesco puzzle, ma a volte sembra che ti manchino metà dei pezzi. Abbiamo bisogno di sapere che tipi di lavori ci sono, quanti sono e quali competenze sono richieste. Qui entra in gioco il nostro classificatore. Organizzando le inserzioni in categorie, possiamo capire meglio cosa sta succedendo nel mercato del lavoro.
Cos'è un Classificatore?
Un classificatore è come un assistente intelligente che aiuta a mettere in ordine le cose. Immagina un robot utile che guarda diverse inserzioni di lavoro e poi dice: "Ah, questa è per un sviluppatore software, e questa è per un panettiere." Il nostro classificatore fa proprio questo, ma ha bisogno di un po' di guida per farlo bene.
La Magia delle Fonti di Dati
Ora, come alleniamo questo classificatore? Gli diamo dati: un sacco e un sacco di inserzioni di lavoro! Abbiamo raccolto informazioni da vari posti, compresa una banca dati ufficiale che registra i lavori. Pensala come un forziere pieno di opportunità lavorative che aspettano solo di essere scoperte.
La Struttura Gerarchica
I lavori possono essere raggruppati in una gerarchia, proprio come un albero genealogico. In cima, abbiamo categorie ampie, come "Sanità" o "Tecnologia". Poi, sotto di esse, abbiamo lavori più specifici, come "Infermiere" o "Ingegnere del software." Questa organizzazione aiuta il nostro classificatore a fare previsioni più precise.
Il Ruolo della Lingua
Il nostro classificatore è multilingue, il che significa che può capire le inserzioni di lavoro in varie lingue. È come avere un traduttore che si assicura che tutti capiscano ciò che viene detto. In questo modo, possiamo includere inserzioni di lavoro da diversi paesi, rendendo i nostri risultati rilevanti per un pubblico più ampio.
La Sfida della Distribuzione Long-Tail
Ecco una cosa divertente: nel mondo del lavoro, alcune posizioni sono super popolari, mentre altre non ricevono quasi attenzione. È come uno spettacolo dove l'attore principale riceve tutti gli applausi, mentre il cast di supporto è solo felice di essere lì. Questa disuguaglianza si chiama distribuzione long-tail, e può rendere le cose complicate per il nostro classificatore.
Il Potere dei Transformers
Per aiutare il nostro classificatore a diventare super intelligente, usiamo un tipo di tecnologia chiamata transformers. No, non stiamo parlando di robot che si trasformano in auto! Nel mondo della programmazione, questi transformers analizzano il testo per capire il contesto e il significato. Sono come i saggi della lingua.
Allenamento del Classificatore
Abbiamo messo il nostro classificatore attraverso un rigoroso allenamento, nutrendolo con migliaia di inserzioni di lavoro da cui apprendere. Pensalo come uno studente che studia per gli esami: molte notti in bianco e caffè! Alla fine dell'allenamento, il nostro classificatore può identificare le categorie di lavoro con un'accuratezza impressionante.
Valutazione delle prestazioni
Proprio come una pagella scolastica, abbiamo valutato quanto bene ha lavorato il nostro classificatore. Abbiamo guardato quanto accuratamente ha categorizzato le inserzioni di lavoro e quante volte ha fatto errori. Queste informazioni ci aiutano a capire dove si distingue e dove ha bisogno di miglioramenti.
Risultati e Scoperte
Dopo tutto il duro lavoro, abbiamo trovato alcune cose interessanti! Il nostro classificatore ha fatto abbastanza bene nel complesso, soprattutto con le inserzioni in polacco e inglese. Ha avuto qualche difficoltà in più con le lingue che non ha visto così spesso, simile a cercare di imparare un dialetto che non hai mai sentito prima.
Dati Aperti
L'Importanza deiNella nostra ricerca di conoscenza sulle inserzioni di lavoro, ci siamo resi conto che i dati aperti sono fondamentali. Condividendo i nostri risultati e metodi, permettiamo ad altri di imparare dal nostro lavoro. È come se uno chef condividesse la propria ricetta segreta, permettendo a tutti di gustare una fetta della torta!
Conclusione
Il nostro lavoro dimostra che le inserzioni di lavoro possono essere organizzate in un modo che le rende più facili da capire. Questo non solo aiuta i cercatori di lavoro, ma fornisce anche informazioni preziose per i decisori politici. Chi sapeva che le inserzioni di lavoro potessero essere così potenti? Con il nostro classificatore, stiamo facendo un grande passo verso la chiarezza nel mercato del lavoro per tutti. Quindi continuiamo a ordinare e classificare, un'inserzione di lavoro alla volta!
Titolo: Multilingual hierarchical classification of job advertisements for job vacancy statistics
Estratto: The goal of this paper is to develop a multilingual classifier and conditional probability estimator of occupation codes for online job advertisements according in accordance with the International Standard Classification of Occupations (ISCO) extended with the Polish Classification of Occupations and Specializations (KZiS), which is analogous to the European Classification of Occupations. In this paper, we utilise a range of data sources, including a novel one, namely the Central Job Offers Database, which is a register of all vacancies submitted to Public Employment Offices. Their staff members code the vacancies according to the ISCO and KZiS. A hierarchical multi-class classifier has been developed based on the transformer architecture. The classifier begins by encoding the jobs found in advertisements to the widest 1-digit occupational group, and then narrows the assignment to a 6-digit occupation code. We show that incorporation of the hierarchical structure of occupations improves prediction accuracy by 1-2 percentage points, particularly for the hand-coded online job advertisements. Finally, a bilingual (Polish and English) and multilingual (24 languages) model is developed based on data translated using closed and open-source software. The open-source software is provided for the benefit of the official statistics community, with a particular focus on international comparability.
Autori: Maciej Beręsewicz, Marek Wydmuch, Herman Cherniaiev, Robert Pater
Ultimo aggiornamento: 2024-11-06 00:00:00
Lingua: English
URL di origine: https://arxiv.org/abs/2411.03779
Fonte PDF: https://arxiv.org/pdf/2411.03779
Licenza: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Modifiche: Questa sintesi è stata creata con l'assistenza di AI e potrebbe presentare delle imprecisioni. Per informazioni accurate, consultare i documenti originali collegati qui.
Si ringrazia arxiv per l'utilizzo della sua interoperabilità ad accesso aperto.
Link di riferimento
- https://lightcast.io/about/data
- https://www.cedefop.europa.eu/en/tools/skills-online-vacancies/occupations/
- https://statistics-awards.eu/
- https://www.gov.pl/web/edukacja/zawody-szkolnictwa-branzowego
- https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow
- https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/infodoradca
- https://stat.gov.pl/Klasyfikacje/doc/kzs/slownik.html
- https://esco.ec.europa.eu/en/classification/occupation_main
- https://nabory.kprm.gov.pl
- https://warszawa.praca.gov.pl/zgloszenie-oferty-pracy
- https://www.gov.pl/web/edukacja/prognoza-zapotrzebowania-na-pracownikow-w-zawodach-szkolnictwa-branzowego-na-krajowym-i-wojewodzkim-rynku-pracy-2024
- https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop
- https://github.com/OJALAB/CBOP-datasets
- https://github.com/argosopentech/argos-translate
- https://github.com/OJALAB/job-ads-datasets/blob/main/data/codes-not-coveted.csv
- https://huggingface.co/allegro/herbert-base-cased
- https://huggingface.co/allegro/herbert-large-cased
- https://huggingface.co/FacebookAI/XLM-roberta-base
- https://huggingface.co/FacebookAI/XLM-roberta-large
- https://esco.ec.europa.eu/en/about-esco/data-science-and-esco/crosswalk-between-esco-and-onet
- https://github.com/OJALAB/job-ads-classifier
- https://repod.icm.edu.pl/dataset.xhtml?persistentId=doi:10.18150/OCUTSI
- https://colab.research.google.com/drive/1a425aagT0lczRxXPWoUlf5aFxUII37nh?usp=sharing