母の収入が未来の世代に与える影響の変化
女性の労働力における役割が世代間の所得移動にどんな影響を与えるかを調べる。
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目次
親から子にどのように収入が受け継がれるかを理解することは、社会科学において重要なテーマだよね。この分析では、スウェーデン、デンマーク、ノルウェーを含むスカンジナビアにおける女性の労働市場での役割に焦点を当てながら、世代間の収入移動がどのように変わってきたかを見ていくよ。
背景
親の収入と子の収入の関係は、社会的な移動性について多くのことを教えてくれる。この研究では、1951年から1979年に生まれた人々について、スカンジナビアの3カ国すべてで親と子の間の収入のつながりが時間と共に強くなっていることが分かった。ただし、この傾向は性別によって異なるようだよ。父と息子のつながりは安定している一方で、母と娘のつながりは増加している。
世代間移動に関する発見
スカンジナビアの包括的なデータを使って、研究では父親の息子への収入への影響は安定しているのに対し、母親の娘への影響は大幅に増加していることが示された。この傾向は、アメリカのデータでも似たパターンが見られるけど、タイミングは少し異なるかもしれない。これらの変化は、労働市場が女性のスキルをより評価するようになったことに関連している可能性がある。
女性の労働の重要性
過去50年間で、スカンジナビアを含む西洋諸国で女性の労働市場への参加が大幅に増加したんだ。女性がさまざまな職業に関与するようになったことで、母親の収入が彼女たちの実際のスキルをよりよく反映するようになった。この変化は職業のセグメンテーションの減少と関連していて、女性がより多様な仕事、特に高スキルな役割で働くようになったことを意味している。
労働市場参加の変化
歴史的に、女性のスキルを測定するのは難しかった理由がいくつかある。まず、多くの女性は働いていなかったので、収入が記録されなかった。また、働いていた女性も、実際のスキルを真に反映しない仕事に従事していることが多かった。職場での差別も、女性の真の収入の可能性が過小評価される要因となっていた。
女性が働き始めるにつれて、彼女たちのスキルがより可視化され、労働市場での実際の能力を反映するようになった。このことが、母親の収入が子どもたちの将来の成功にどう影響するかを理解する手助けになったんだ。
方法論
この研究のデータは、デンマーク、ノルウェー、スウェーデンの国民登録から収集されたもので、全人口をカバーしている。これにより、世代間の移動の傾向がどのように進化してきたかの詳細な分析が可能になったんだ。同じアプローチがアメリカのデータにも適用されて、各国でのこれらの傾向の比較を理解するのに役立ったよ。
移動の傾向の観察
研究では、1951年から1979年に生まれた子どもたちの世代間収入移動がスカンジナビア各国で減少していることが示された。この減少は特に母子と父娘のペアで顕著だよ。最初は母親の収入と子どもの収入の間にあまり相関関係がなかったけど、この関係は時間とともに強まってきていて、母親の家計への貢献が彼女たちの持つスキルとより一致していることを示唆している。
教育水準の影響
女性が高い教育を受けるようになったことで、彼女たちの収入は教育背景とより密接に関連するようになったんだ。伝統的には、母親の収入は子どもの潜在的な収入についてあまり情報を提供しなかったけど、女性が高い教育を取得し、スキルのある役割に就くようになったことで、母親の収入が潜在的な収入のより正確な状況を反映するようになった。
性別特有の傾向の分析
さらに分析してみると、性別によってデータを分けることで明確なパターンが見えてきた。父子間の収入の相関は比較的安定していて、機会の安定を示している。一方で、母娘間の相関が強まっていることは、女性の労働市場の条件が改善されるにつれて、娘たちの収入の見通しも良くなっていることを示唆している。
アメリカの比較
パネル所得ダイナミクス調査(PSID)のデータを使ったところ、アメリカでも似たような傾向が見られた。母子間の収入相関の増加はスカンジナビアで観察されたものに遅れをとっているけど、女性の労働市場での役割の変化がこれらの傾向に大きな影響を与えていることを示している。
スキルの移転の役割
この研究では、スキルや収入の可能性の移転が男性と女性で異なるモデルを示している。証拠は、女性の収入や教育水準が向上するにつれて、子どもたちの結果が母親のスキルをより反映するようになることを示唆している。これは、母親の経済的な貢献が子どもたちの収入の可能性に今より良く反映されるようになっているという考えと一致している。
制度的な背景
スカンジナビア諸国には家族手当、教育、医療を支える強力な福祉制度がある。これらの制度は、女性の労働力参加を促進し、子どもたちが親から収入の可能性を継承する方法の変化に貢献しているよ。
結論
労働市場の変化は社会的な移動性に大きな影響を与えていて、特に女性の参加に関して重要なんだ。女性が労働市場でより認識され、彼女たちのスキルがますます評価されるようになるにつれて、母親が子どもたちの収入に与える影響が強まってきた。この発展は機会の平等が減少していることを示すものではなく、むしろ女性の貢献が認識され報われるより公正な労働市場への進化を示している。
今後の影響
これらの傾向を理解することは、社会が進化し続ける中で重要だよ。政策立案者や研究者は、将来の世代の経済的運命を形作る上で、女性の労働参加の重要性を認識する必要がある。労働市場における性別役割の進化を引き続き監視することは、全ての個人に公平な機会を育む上で欠かせないんだ。
タイトル: Intergenerational Mobility Trends and the Changing Role of Female Labor
概要: Using harmonized administrative data from Scandinavia, we find that intergenerational rank associations in income have increased uniformly across Sweden, Denmark, and Norway for cohorts born between 1951 and 1979. Splitting these trends by gender, we find that father-son mobility has been stable, while family correlations for mothers and daughters trend upward. Similar patterns appear in US survey data, albeit with slightly different timing. Finally, based on evidence from records on occupations and educational attainments, we argue that the observed decline in intergenerational mobility is consistent with female skills becoming increasingly valued in the labor market.
著者: Ulrika Ahrsjö, René Karadakic, Joachim Kahr Rasmussen
最終更新: 2023-11-13 00:00:00
言語: English
ソースURL: https://arxiv.org/abs/2302.14440
ソースPDF: https://arxiv.org/pdf/2302.14440
ライセンス: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
変更点: この要約はAIの助けを借りて作成されており、不正確な場合があります。正確な情報については、ここにリンクされている元のソース文書を参照してください。
オープンアクセスの相互運用性を利用させていただいた arxiv に感謝します。
参照リンク
- https://www.scb.se/dokumentation/klassifikationer-och-standarder/standard-for-svensk-yrkesklassificering-ssyk/
- https://www-dst-dk.translate.goog/da/TilSalg/Forskningsservice/Dokumentation/hoejkvalitetsvariable/personers-tilknytning-til-arbejdsmarkedet-set-over-hele-aaret--akm-/disco08-alle-indk-13?_x_tr_sl=da&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=en&_x_tr_pto=nui,sc