大規模言語モデルにおける人間のフィードバックの評価
言語モデルの出力を評価するための人間のフィードバックの信頼性を調べる。
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大規模言語モデル(LLM)の性能を評価するのは重要だよね。人間のフィードバックが、これを測るための大事な方法としてよく使われるけど、実際にそのフィードバックがどれだけ信頼できるかには疑問もあるんだ。人が出すフィードバックには個人的な偏見が含まれてることがあって、モデルの出力の重要な側面を反映してないかもしれない。
この記事では、人間のフィードバックがLLMの出力を評価するためにどう使われてるか、そしてどんな重要な情報を見逃すことがあるのかを探るよ。それに、応答の特定の特徴が評価にどう影響するかも見ていく。最後に、人間のフィードバックをトレーニングに使うことが、これらのモデルの応答の仕方をどう変えるかについても話すよ。
評価の課題
大規模言語モデルは、しばしば明確でよく書かれたテキストを生成するから、その出力を評価するのは簡単じゃないんだ。場合によっては、彼らの応答の方が参考例よりも良いこともある。これはLLMの強みだけど、すべてのシナリオに通用する評価方法を作るのは難しい。
従来の人間評価は、品質を測るために単一の総合スコアに頼ってきた。この方法では、同じプロンプトに対する異なる応答が示されて、それに基づいて人々がスコアを付けるんだ。このスコア付けは、直接的なスコアを与える絶対的なものもあれば、二つの応答を比較する相対的なものもある。
一つのスコアのアイデアは簡単そうに思えるけど、人々が良い応答とは何かを決める際の複雑さを隠しているんだ。評価者はしばしば流暢さのような明白な特徴に頼るけど、正確性のようなもっと複雑な側面には深く踏み込まないことが多い。
過去には、言語生成システムの評価には多くの異なる基準が考慮されていたけど、これらの基準は特定のタスクに合わせて作られていたから、さまざまなモデルで使うのが難しかったんだ。モデルの性能が急速に向上している中で、人間のフィードバックが出力に求める重要な特徴を捉えているかを確認することは重要だよ。
プレファレンススコアの限界
人間の好みがさまざまなエラータイプをどれだけ表しているかを分析する必要があるよ。これをするために、さまざまな状況に適用できる広範なエラータイプのシリーズを定義するんだ。これらのエラータイプの一部には以下が含まれる:
- 安全性:応答は何らかの形で危険か?
- 流暢さ:応答に文法やスペルの間違いはあるか?
- 範囲:応答はプロンプトが求める以上の内容になってるか?
- 繰り返し:応答が不必要に自分を繰り返してるか?
- 拒否:応答が合理的なリクエストに答えないか?
- フォーマット:応答が必要なフォーマットガイドラインを満たしているか?
- 関連性:応答はトピックに関連しているか?
- 事実性:応答は事実と異なるか?
- 矛盾:応答が情報を変えているか?
- 自己矛盾:応答が自己矛盾しているか?
人々にモデルの出力をこれらの基準に対してチェックしてもらったんだけど、プレファレンススコアは事実性のような面でしばしば物足りなかったんだ。これは、全体的な品質は良さそうに見えても、重要な問題が隠れていることを意味するよ。
バイアスの影響
人の評価は出力の内容だけじゃなくて、スタイルや主張の強さによっても大きく影響されるんだ。自信のある複雑な応答は、エラーがあっても好意的に評価されることがある。これは危険で、正しそうな出力が検証なしに受け入れられる状況を生むからね。
これをテストするために、主張の強さと複雑さが異なる出力を作って、でもコアの内容は似たものにしたんだ。このバリエーションを使って、人々の判断がどう変わるかを見てみた。結果、主張が強い応答は、実際の正確性に関係なく、高く評価される傾向があることがわかったよ。
実験デザイン
これらのアイデアを調べるために、要約や商品説明など、さまざまなタスクから大量の応答を集めたよ。また、出力を生成するためにいろんなモデルを使って、スタイルや品質に幅を持たせたんだ。
クラウドワーカーは、定義した基準と全体的な品質に基づいてこれらの出力を評価した。さらに、各応答の主張の強さや複雑さもチェックしたんだ。これらの評価を比較することで、主張の強さ、品質、エラー検出の間にリンクがあるかどうかを見ていったよ。
主張の強さと複雑さに関する発見
私たちの実験では、主張の強さと認識された品質の間に強い関係があることがわかった。主張が強い応答は通常、高い品質スコアを得るんだ。複雑さも役割を果たすけど、そこまで目立たなかったよ。
面白いことに、主張が強い応答は事実誤りの率が高くなる傾向があった。これは、人々が応答を主張が強いと感じたとき、ミスを見逃すことがあることを示唆してる。例えば、間違った事実を自信を持って述べる応答は、提示の仕方だけで信頼できるものとして見られることがあるんだ。
逆に、応答が慎重で不確実なトーンで提供された場合、人々はより多くのエラーを見つけた。このことは、主張の強さが欠けていると、人々がより批判的になることを示してるよ。
人間のフィードバックによるトレーニングのリスク
モデルが人間のフィードバックを使ってトレーニングされると、無意識に主張の強さのような特性が強化されることがある。これは、モデルが評価者が好むと思われるもの、つまり正確さよりも自信のある応答に適応するからだ。
私たちの発見は、人間の好みに基づいてLLMをトレーニングすることが必ずしもベストな結果をもたらすとは限らないことを示唆してる。もしトレーニングが主張の強さを重視すると、出力はより自信に満ちてくるけど、信頼性が低くなるかもしれないよ。
評価の品質管理
私たちはまた、クラウドワーカーが評価にどれだけ一致しているかも調べた。特定の出力に対して重複して注釈を集めてみると、ほとんどの注釈者が気を散らす例をトピックに基づく応答よりも低く評価することが一貫していた。これは、彼らがタスクに注意を払っていることを意味するよ。
でも、注目すべき発見は、人々が矛盾や事実の不正確さを検出するのに苦労することがあるということだった。応答の複雑さと主張の強さが、これらの問題を特定するのを難しくしていたんだ。
発見の意味
この研究の結果は、人間のフィードバックが言語モデルのトレーニングと評価にとって重要だけど、完璧ではないことを示してる。人々はスタイルや主張の強さに影響されていて、それが評価にはバイアスを生むんだ。これは、プレファレンススコアだけに頼っていると、品質の全貌が見えなくなるかもしれないことを示唆してるよ。
LLMがより進化する中で、これらのバイアスを理解することはさらに重要になってくる。応答が表面的には良さそうに見えても、認識されていないエラーのせいで実際の有用性が欠けているかもしれないからね。
私たちは将来の評価戦略が人間のフィードバックの潜在的なバイアスを考慮に入れるべきだと提案するよ。それに、人間の判断だけに頼らない別の評価方法を探るのも良いかもしれない。
結論
要するに、人間のフィードバックを使って大規模言語モデルを評価するのは複雑だから注意が必要だよ。フィードバックは多くの品質の側面を捉えることができるけど、事実性や一貫性のような重要な要素を反映しないこともある。応答の主張の強さや複雑さが品質の認識を歪めて、誤った判断を生むことがあるんだ。
モデルが能力を向上させる中で、認識された品質と実際の有用性の違いを見極めることが重要になるよ。今後は、人間のフィードバックの限界に対処しながら、LLMが本当に目的に沿って効果的に機能するように評価方法を継続的に洗練させていくことが必要だね。
タイトル: Human Feedback is not Gold Standard
概要: Human feedback has become the de facto standard for evaluating the performance of Large Language Models, and is increasingly being used as a training objective. However, it is not clear which properties of a generated output this single `preference' score captures. We hypothesise that preference scores are subjective and open to undesirable biases. We critically analyse the use of human feedback for both training and evaluation, to verify whether it fully captures a range of crucial error criteria. We find that while preference scores have fairly good coverage, they under-represent important aspects like factuality. We further hypothesise that both preference scores and error annotation may be affected by confounders, and leverage instruction-tuned models to generate outputs that vary along two possible confounding dimensions: assertiveness and complexity. We find that the assertiveness of an output skews the perceived rate of factuality errors, indicating that human annotations are not a fully reliable evaluation metric or training objective. Finally, we offer preliminary evidence that using human feedback as a training objective disproportionately increases the assertiveness of model outputs. We encourage future work to carefully consider whether preference scores are well aligned with the desired objective.
著者: Tom Hosking, Phil Blunsom, Max Bartolo
最終更新: 2024-01-16 00:00:00
言語: English
ソースURL: https://arxiv.org/abs/2309.16349
ソースPDF: https://arxiv.org/pdf/2309.16349
ライセンス: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
変更点: この要約はAIの助けを借りて作成されており、不正確な場合があります。正確な情報については、ここにリンクされている元のソース文書を参照してください。
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