L'impact du Long Covid sur la participation au travail

Beaucoup de gens qui attrapent le virus qui cause le COVID-19 continuent à ressentir des Symptômes même après que la maladie principale soit passée. Ce truc est souvent appelé Long Covid. Les symptômes courants comprennent la fatigue, l'essoufflement, des douleurs musculaires et articulaires, des problèmes de mémoire et des soucis de sommeil. En janvier 2023, on estimait qu'environ 2 millions de personnes au Royaume-Uni, soit environ 3% de la population, avaient signalé des symptômes à long terme liés au COVID-19. La plupart d'entre elles ont déclaré que ces symptômes avaient un impact négatif sur leur vie quotidienne, surtout chez ceux en âge de travailler.

Avec la propagation du COVID-19, il y avait de plus en plus de gens qui ne participaient pas au marché du travail, ce qui signifie qu'ils ne travaillaient ni ne cherchaient un emploi. À la fin de 2022, plus de 350 000 personnes en âge de travailler au Royaume-Uni étaient inactives par rapport à avant le début de la pandémie. Le plus grand groupe de ces personnes inactives était constitué de ceux âgés de 50 à 64 ans, et le nombre de ceux qui ne travaillaient pas à cause d'une maladie de longue durée augmentait rapidement.

Malgré le nombre croissant de personnes atteintes de Long Covid, il n'y a pas beaucoup de recherches sur son impact sur la capacité des gens à travailler. C'est un enjeu important, pas seulement pour les vies individuelles, mais aussi pour l'économie dans son ensemble. Une étude a indiqué que près de la moitié des entreprises britanniques avaient des employés souffrant de Long Covid en 2022, avec un quart de ces entreprises le citant comme une raison majeure des Absences prolongées. Le Long Covid a probablement conduit environ 110 000 travailleurs britanniques à être absents du travail à long terme, entraînant une perte de 4,4 millions d'heures de travail chaque semaine.

Bien que les chercheurs aient examiné comment le Long Covid influence le statut d'emploi, la plupart des études ont utilisé de petits groupes de participants ou se sont concentrées sur un seul moment. Dans une étude, 45% des participants avec Long Covid avaient besoin d'un emploi plus léger, et 22% étaient complètement incapables de travailler sept mois après avoir été infectés. Une autre analyse a montré que 19% des personnes avec Long Covid ne pouvaient pas travailler, et 10% travaillaient moins d'heures qu'avant. Les personnes infectées par le virus avaient une chance de 44% plus élevée de ne pas travailler et une chance de 27% plus faible de travailler à temps plein.

Dans cette étude, les chercheurs ont utilisé des données issues d'un large sondage communautaire pour examiner les liens entre le Long Covid et la participation au travail, y compris ceux qui étaient absents du travail tout en étant encore employés.

#Conception de l'Étude et Collecte de Données

L'étude était d'observation et a examiné des données sur le temps. Elle incluait des participants du Sondage sur l'Infection COVID-19 (CIS), qui impliquait des ménages à travers le Royaume-Uni. L'étude a commencé en avril 2020 et concernait plus de 530 000 personnes. Presque tous les participants ont donné leur consentement pour être vérifiés chaque mois pendant un an ou plus.

À chaque vérification mensuelle, les participants fournissaient des échantillons pour des tests, et ils rapportaient s'ils avaient testé positif au COVID-19 ou ressenti des symptômes de Long Covid. Le Long Covid était défini comme ayant des symptômes pendant plus de quatre semaines après une infection au COVID-19, non expliqués par d'autres problèmes de santé.

Les chercheurs ont inclus les données de personnes âgées de 16 à 64 ans qui ont participé à la question du sondage sur le Long Covid de février 2021 à septembre 2022. Ils se concentraient sur ceux qui avaient eu un premier test positif pour le COVID-19 pendant la période de l'étude.

Pour garantir des résultats précis, les personnes qui avaient eu le COVID-19 avant le début de l'étude ou qui avaient d'autres problèmes de santé ont été exclues. L'étude a examiné comment le statut d'infection précédent et les symptômes de Long Covid étaient liés au statut professionnel, définissant divers groupes en fonction du moment de l'infection et des symptômes.

#Participants à l'Étude

Le groupe final de participants comprenait 206 299 individus qui ont répondu à la question sur le Long Covid. Environ 52,6% n'avaient aucune preuve d'infection antérieure au COVID-19, tandis que 47,4% avaient un résultat positif. Il y avait aussi 147 895 participants qui travaillaient pendant l'étude, avec près de 97 751 ayant testé positif au COVID-19 pendant la période de l'étude. Parmi ceux qui ont été infectés, environ 8 440 (soit 4,1%) ont rapporté ressentir des symptômes de Long Covid pendant au moins 12 semaines.

Parmi ceux qui ont testé positif, la durée de suivi moyenne était d'environ 183 jours, ceux rapportant des symptômes de Long Covid ayant des suivis plus longs que ceux qui n'en avaient pas. Le groupe signalant le Long Covid était généralement plus âgé et comprenait plus de femmes et de personnes vivant avec des problèmes de santé à long terme.

#Inactivité sur le Marché du Travail

Au cours de l'étude, environ 15,1% des participants étaient Inactifs, ce qui signifie qu'ils ne travaillaient pas et ne cherchaient pas de travail. Parmi ceux qui signalaient des symptômes de Long Covid, 17,7% étaient inactifs contre 13,4% de ceux qui avaient eu le COVID-19 mais ne signalaient pas de symptômes de Long Covid. En discutant activement du statut professionnel, ceux qui signalaient le Long Covid étaient inactifs pendant environ 10,3% de leurs évaluations, tandis que ceux sans symptômes rapportés étaient inactifs pendant seulement 5,8%.

En regardant le temps après l'infection par le COVID-19, il a été constaté que l'inactivité était moins courante pendant les 12 premières semaines. Cependant, pour ceux qui ressentent le Long Covid, la probabilité d'être inactifs a considérablement augmenté 30 à 52 semaines après l'infection.

#Absence à Long Terme du Travail

Parmi ceux qui étaient employés pendant l'étude, environ 14 493 (soit 9,8%) ont rapporté être absents du travail pendant quatre semaines ou plus. Parmi ceux qui signalaient du Long Covid, 13,1% ont connu une absence à long terme contre 9,8% de ceux qui n'avaient pas de symptômes. Pendant les évaluations, ceux qui signalaient le Long Covid étaient absents pendant environ 4,5% de leurs évaluations.

L'association entre l'infection au COVID-19 et l'absence à long terme était particulièrement évidente au cours des deux premiers mois après l'infection, avec des chances d'absence augmentant pour ceux qui ressentaient des symptômes de Long Covid.

#Résultats Clés

Les résultats ont révélé que parmi les personnes en âge de travailler, ressentir le Long Covid était lié à une probabilité plus élevée d'être inactif ou de ne pas chercher d'emploi par rapport à avant l'infection. On estime qu'environ 27 000 personnes étaient inactives en raison de leurs symptômes de Long Covid mi-2022.

Le plus grand risque d'inactivité sur le marché du travail a été observé entre 30 et 40 semaines après l'infection, avec une augmentation de 45% des chances par rapport à avant l'infection. Le Long Covid a également conduit à une augmentation des absences au travail, surtout entre 18 et 30 semaines après l'infection, mais il semblait y avoir moins d'impact au-delà de cela.

La recherche a indiqué que même si le Long Covid contribue à l'inactivité sur le marché du travail, ce n'est pas la seule raison de l'augmentation des niveaux d'inactivité au Royaume-Uni. Le nombre de personnes en âge de travailler inactives en raison de problèmes de santé avait déjà augmenté avant la pandémie.

#Contexte et Conclusion

Les résultats de cette étude ajoutent à la connaissance encore limitée concernant la relation entre le COVID-19 et l'emploi. Bien que le Long Covid joue un rôle dans l'inactivité sur le marché du travail, beaucoup de personnes inactives pourraient avoir été affectées par d'autres problèmes de santé sous-jacents même sans infection au COVID-19.

L'étude souligne que le Long Covid est associé à des défis significatifs dans le milieu professionnel, entraînant des absences et une inactivité accrues. Cependant, c'est juste un facteur parmi tant d'autres qui influencent la participation au travail, et d'autres recherches sont nécessaires pour examiner les impacts plus larges du Long Covid sur l'économie et le bien-être social.