Os Desafios da Transição para Ex-Servidoras no Reino Unido

Atualmente, as mulheres representam cerca de 11% das Forças Armadas do Reino Unido. O governo britânico estabeleceu uma meta de aumentar esse número para 30% até 2030. O papel das mulheres nas Forças Armadas mudou bastante desde 1917, quando foi formado o Corpo Auxiliar do Exército Feminino. Essa mudança continuou até 2016, quando as mulheres puderam assumir funções de combate terrestre. Apesar desses avanços, a pesquisa sobre mulheres nas Forças Armadas não acompanhou o ritmo. A maioria dos estudos foca nos servicemen, deixando uma lacuna no conhecimento sobre as experiências das mulheres, especialmente quando elas deixam o exército.

A maioria das ex-militares faz a transição para a vida civil de forma bem-sucedida. Cerca de 87% das ex-militares estão empregadas seis meses após a saída, mas as ex-servicemen enfrentam desafios ligeiramente diferentes. Elas têm uma taxa de emprego de 78%, que reflete tendências mais amplas na população geral. A habitação é outra questão chave. Muitas militares deixam a acomodação militar e precisam encontrar casas no mundo civil. Dados mostram que apenas 1,88% das pessoas em abrigos para sem-teto no Reino Unido serviram nas Forças Armadas, uma cifra menor do que a população geral de veteranos, que é de 3,81%.

A Saúde Mental é uma preocupação significativa durante a transição da vida militar para a civil, e muitas ex-militares enfrentam uma variedade de dificuldades emocionais. Algumas relatam confusão sobre sua identidade, um sentimento de perda e desconexão da sociedade. Aqueles que têm dificuldade em se integrar socialmente podem ser mais propensos a experimentar transtornos mentais comuns, como ansiedade e depressão. As evidências atuais sugerem que as mulheres experienciam o Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT) em taxas semelhantes aos homens, no entanto, os tipos de trauma que elas enfrentam podem ser diferentes.

Apesar de os resultados gerais parecerem semelhantes para homens e mulheres após o serviço, a falta de pesquisa detalhada sobre as experiências específicas das mulheres pode ignorar diferenças críticas. Por exemplo, pesquisas dos Estados Unidos indicam que uma parte significativa das servicemen (38,4%) relatou Trauma Sexual Militar, enquanto apenas 3,9% de seus colegas homens reportaram o mesmo. Em relação ao assédio sexual especificamente, as taxas são alarmantemente mais altas para as mulheres (23,6%) em comparação com os homens (1,9%). Embora não haja dados abrangentes sobre a prevalência do Trauma Sexual Militar na população militar do Reino Unido, estudos sugerem que muitas ex-servicemen enfrentam problemas relacionados a assédio e agressão, o que pode aumentar o risco de desenvolver TEPT.

Pesquisas também sugerem que podem haver fatores específicos de gênero afetando a experiência de transição. Um estudo mostra que as mulheres percebem que é mais difícil construir redes sociais após deixar o serviço e se sentem desconfortáveis ao participar de eventos para veteranos militares. No entanto, essa percepção ainda não foi amplamente verificada na pesquisa.

Dada a crescente participação das mulheres nas Forças Armadas e os desafios únicos que elas podem enfrentar, é essencial que os serviços de apoio atendam tanto homens quanto mulheres. Isso inclui abordar diferentes necessidades de saúde mental e as barreiras distintas para buscar ajuda. Notavelmente, as ex-servicemen têm mais chances de buscar apoio formal do que seus colegas homens, mas ainda enfrentam obstáculos nesse processo. Muitas relatam sentir estigma em buscar ajuda, especialmente devido a pressões sociais e ao sexismo experimentado durante o serviço.

Enquanto homens e mulheres sentem pressão para não parecerem fracos, as mulheres muitas vezes enfrentam estresse adicional devido a crenças que vêm de suas interações com colegas masculinos que as veem como mais fracas. Isso pode levá-las a buscar ajuda em serviços civis gerais em vez de programas específicos para veteranos, que geralmente são percebidos como orientados para homens e que não compreendem as experiências das mulheres.

O governo britânico tem a responsabilidade de garantir que nem homens nem mulheres enfrentem desvantagens durante a transição da vida militar para a civil. Isso se alinha ao Pacto das Forças Armadas, que enfatiza o dever de cuidado com aqueles que servem. Resultados positivos do serviço militar podem atrair mais mulheres a considerar uma carreira nesse campo, ajudando a atingir a meta de 30% do governo.

A pesquisa atual se concentra principalmente em indicadores-chave de sucesso na transição, como emprego, habitação e saúde. No entanto, há pouca percepção sobre as diferentes prioridades e perspectivas das mulheres em relação a transições bem-sucedidas. Sem essa compreensão, os prestadores de serviços podem ter dificuldades em criar serviços e políticas eficazes que realmente atendam às necessidades de todos os veteranos.

Este estudo tem como objetivo investigar como é uma transição bem-sucedida para ex-servicemen no Reino Unido, como o gênero impacta essa experiência e quais barreiras e apoios estão presentes em seu processo de transição. As percepções coletadas de quem trabalha com veteranos podem fornecer perspectivas valiosas baseadas em suas experiências com várias ex-servicemen, ajudando a identificar temas e questões comuns.

#Metodologia

Esta pesquisa recebeu aprovação ética do King's College London. Os participantes incluíram indivíduos de organizações que apoiam o pessoal militar do Reino Unido, incluindo serviços de saúde mental e aconselhamento de carreira, além de formuladores de políticas. Através de entrevistas e discussões, as partes interessadas forneceram insights com base em suas experiências trabalhando com ex-servicemen.

Uma estratégia de recrutamento direcionada identificou indivíduos com exposição a diversas ex-servicemen. Um chamado aberto para participantes também foi feito via redes sociais para garantir uma ampla gama de perspectivas das partes interessadas.

As entrevistas foram realizadas online, e gravações de áudio foram feitas com consentimento. Um guia de entrevistas semi-estruturado foi co-desenvolvido com a contribuição de ex-servicemen para cobrir vários temas relacionados à transição bem-sucedida, necessidades de apoio e diferenças de gênero.

#Descobertas

A pesquisa revelou quatro temas principais relacionados às experiências das ex-servicemen:

1. As identidades conflitantes das servicemen
2. Sexismo: as mulheres não pertencem ao serviço
3. As necessidades das servicemen
4. A transição bem-sucedida é individual e abrangente

#As Identidades Conflitantes das Servicemen

As partes interessadas notaram que as mulheres costumam assumir vários papéis em suas vidas - como ser filha, esposa e mãe - e que servir no exército adiciona outra camada às suas identidades. Após deixar o serviço, muitas mulheres se veem priorizando papéis de apoio em suas famílias, o que pode ofuscar sua identidade como veteranas.

As mulheres também relataram sentir que suas experiências no serviço muitas vezes passam despercebidas. Veteranos homens são mais facilmente identificados e reconhecidos como veteranos, enquanto as mulheres podem encontrar descrença sobre seu serviço. Como resultado, elas podem hesitar em se identificar como veteranas e se envolver em comunidades e serviços para veteranos.

#Sexismo: As Mulheres Não Pertencem ao Serviço

As partes interessadas discutiram o impacto do sexismo nas experiências das mulheres durante e após o serviço. Muitas mulheres sentiram pressão para provar seu valor em um ambiente dominado por homens, o que as levou a evitar buscar ajuda por medo de serem percebidas como fracas. Algumas relataram enfrentar discriminação de gênero, o que pode diminuir sua confiança e afetar sua saúde mental.

As mulheres frequentemente tiveram que se adaptar adotando características tradicionalmente masculinas para se encaixar na cultura militar, o que pode levar a dificuldades ao fazer a transição para a vida civil. Uma vez que deixaram o exército, essas características podem não ser bem-vindas nos locais de trabalho civis, criando uma sensação de isolamento e conflito.

#As Necessidades das Servicemen

As partes interessadas enfatizaram que as ex-servicemen têm necessidades de saúde únicas - como cuidados maternos, suporte à menopausa e tratamento para problemas musculoesqueléticos. No entanto, muitas dessas necessidades permanecem mal compreendidas dentro do exército. Por exemplo, questões como endometriose podem não ser adequadamente abordadas, deixando as mulheres a sofrer em silêncio.

As responsabilidades relacionadas a crianças também foram destacadas como um desafio para as servicemen. Embora as opiniões da sociedade sobre a parentalidade compartilhada estejam mudando, as mulheres no exército ainda tendem a arcar com a maior parte da responsabilidade pela criação dos filhos, dificultando o equilíbrio entre compromissos de serviço e vida familiar. Isso muitas vezes leva as mulheres a deixarem o exército quando começam a formar famílias.

O Trauma Sexual Militar foi reconhecido como uma questão significativa, com as partes interessadas reconhecendo a necessidade de serviços de apoio personalizados para mulheres que sofreram assédio ou agressão durante o serviço. A necessidade de espaços de apoio voltados para mulheres é crucial para aquelas que se sentem inseguras ou desconfortáveis na presença de colegas homens.

#A Transição Bem-Sucedida é Individual e Abrangente

O tema da transição individualizada surgiu fortemente. As partes interessadas notaram que a transição bem-sucedida parece diferente para cada um, dependendo das circunstâncias pessoais e das necessidades. Serviços de apoio holísticos que abordam todos os aspectos da transição - incluindo necessidades emocionais e práticas - são cruciais.

As partes interessadas apontaram que a preparação antecipada para a transição é essencial. Eles acreditavam que os servicemen deveriam começar a planejar a vida civil enquanto ainda estão em serviço, o que poderia ajudar a aliviar as dificuldades emocionais que surgem com a saída.

O caminho da transição muitas vezes não é linear, com muitos indivíduos enfrentando retrocessos. As partes interessadas concordaram que as mulheres, em particular, podem experimentar caminhos menos lineares devido às responsabilidades familiares e às barreiras no acesso aos serviços de apoio.

#Conclusão

Esta pesquisa mostra a complexidade da experiência de transição para ex-servicemen no Reino Unido. Embora muitas mulheres enfrentem desafios similares aos de seus colegas homens, questões e expectativas sociais específicas de gênero complicam sua jornada de transição. Compreender essas diferenças é vital para desenvolver serviços que atendam às necessidades de todos os veteranos.

À medida que as Forças Armadas do Reino Unido continuam a integrar mais mulheres, entender suas experiências e desafios será essencial para promover uma cultura militar inclusiva e melhorar os resultados pós-serviço. As descobertas desta pesquisa podem informar formuladores de políticas e prestadores de serviços para criar sistemas mais eficazes e de apoio para veteranos. Ao abordar as barreiras que as ex-servicemen enfrentam e reconhecer suas necessidades únicas, podemos ajudar a garantir que todas as veteranas se sintam reconhecidas, apoiadas e capacitadas ao fazer a transição para a vida civil.