「ステレオタイプ脅威」とはどういう意味ですか？

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ステレオタイプ脅威は、人々が自分のグループに関するネガティブなステレオタイプを確認してしまうリスクを感じるときに起こる。これがストレスや不安を引き起こし、その結果パフォーマンスに影響を与えることがある。

例えば、ソフトウェアエンジニアリングのような男性が多い分野で働く女性は、女性が技術的な作業が得意じゃないっていうステレオタイプを証明しなきゃいけないって心配するかも。この恐れがあると、集中したり学んだりうまくパフォーマンスを発揮したりするのが難しくなる。

誰かがステレオタイプ脅威を感じると、自信やモチベーションに影響が出ることがある。時間が経つにつれて、自分が居場所がないと感じる環境を離れる決断に繋がることもあって、自分の選んだ分野に留まるのが難しくなる。

だからこそ、こういった感情を減らして、どんなバックグラウンドやアイデンティティを持っててもみんなが成功できるようなサポートし合える環境を作ることが大事なんだ。