Huy Nghiem

この研究では、機械質問応答の答えを評価するための新しい方法を提案してるよ。

人間みたいな判断でAIの回答の正しさを評価する新しい枠組み。

研究が、候補者の名前に基づくAIの採用推薦に偏見があることを明らかにした。