アフリカの健康研究におけるメンターシップの役割
アフリカのヘルスリサーチにおけるメンターシップの重要性を探る。
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サハラ以南のアフリカの研究には大きな問題があって、たくさんの人がいろんな病気に苦しんでる。健康科学の研究の量やお金、研究者のスキルが、住民のニーズに全然追いついてないんだ。主な理由は、熟練した研究者が少なくて、経験豊かな研究プロが指導したり実地経験を得るチャンスが限られてることだよ。この状況が、新しい研究者が成長を助けてくれるメンターを見つけるのを難しくしてるんだ。
メンタリングって何?
メンタリングは、経験豊富な人が経験の少ない人を手助けして、キャリアの成長を促す関係のことだよ。これには2つの一般的な方法がある。最初は、1対1のメンタリング。ここでは、経験豊富な研究者が個別に注意を払って、アドバイスや指導をしてくれる。こうした親密な関係は、深い会話を可能にし、メンティが重要なスキルを身につけるのに役立つ。メンターは自分の経験を共有し、複雑な研究の世界を理解する手助けをする。このタイプのメンタリングは、特にメンティの具体的なニーズに応えるのに最適だよ。
2つ目は、グループメンタリング。ここでは、メンターが同じ研究プロジェクトやテーマに関わる複数のメンティと一緒に活動する。このモデルはコミュニティを感じさせ、お互いに学び合うことを促進する。グループメンタリングは、異なる分野間でつながりを作ったり、いろんなアイデアを共有するのにも良いんだ。これにより、メンターは同時に複数の人を助けながら、ピア・ツー・ピアの学びを促進できる。このアプローチは柔軟で、協力している研究者のニーズにうまく適応できる。
メンタリングの重要性
メンタリングは個人や専門的な成長を促す重要な方法だと考えられている。リソースが乏しい場所では特に、研究者にとって重要さが認識され始めている。ただ、メンタリングの実践は低中所得国ではあまり一般的じゃなく、利用可能な研究はその効果について混ざった結果を示している。この地域では、強いメンタリング文化の欠如や正式なポリシーがないこと、メンタリングがどれだけ効果的かを測るためのツールが不十分であるといった、さまざまな課題があるんだ。
さまざまな研究をレビューする目的は、アフリカの健康研究者の特定のニーズを満たすメンタリングプログラムを改善することだった。異なるメンタリングアプローチに関する証拠を集めて、アフリカの研究機関でメンタリングがどのように機能しているのかをよりよく理解しようとしたんだ。このレビューでは、うまくいっている点や残っている課題を確認し、メンタリングの実践のギャップを浮き彫りにした。
レビューの進め方
徹底的なレビューを確実にするために、私たちは体系的レビューのためのガイドラインに従った。計画を認識されたレジストリに文書化した。アフリカの健康研究機関のメンタリングプログラムに関する研究を探すために、多くの学術データベースやオンラインリソースを利用した。これには、異なる地域からのさまざまな年の論文が含まれている。
検索には、メンタリング、その利点、研究機関における課題に関連する研究を見つけるためのいくつかのキーワードと組み合わせを使った。研究者がどのキャリアレベルでも、メンターまたはメンティとして異なるタイプのメンタリングに参加している研究に焦点を当てた。
研究の選択
レビューチームは、設定した基準に基づいて研究を慎重にスクリーニングした。レビューは英語で発表された研究に焦点を当てた。私たちは、研究が基準に合っているかどうかを判断するためのフレームワークを使用した。これには、誰が参加しているか、どんなメンタリングプログラムが提供されたか、どんな結果が報告されたかが含まれている。非健康研究にしか関係しない研究は含めなかった。
データ収集プロセス
レビュアーは、選択した研究から関連情報を取り出すために、シンプルなデータ収集フォームを使用した。収集された重要な側面のいくつかには、研究の著者と日付、出身国、研究デザイン、メンタリングの成功、利点、課題に関連する成果が含まれている。データの違いは討議を通じて解決された。
研究の質の評価
選ばれた研究が良質であることを確実にするために、レビュアーは認識されたツールを使用して評価を行なった。この評価は、研究のさまざまな側面に焦点を当てており、研究がどのように設計され、データがどのように収集され、結果がどのように報告されたかを見ている。研究は方法論の質に基づいて分類された。
私たちの発見
研究から、アフリカの健康研究者のために多くのメンタリングプログラムが存在していることがわかった。プログラムは、主に3つのアプローチに分類できるよ:
国際共同プログラム:これは、異なる国の研究者とのパートナーシップを含んでいる。こうした協力は、健康研究の課題に対処するために知識とリソースを共有することに焦点を当てている。
地域内および国内の協力:このアプローチは、特定の国や地域内のパートナーシップを構築することに集中し、地元の研究能力を強化する。
専門的な能力開発プログラム:これらのプログラムは、健康研究に必要な特定のスキルを強化するために設計されている。研究者向けのターゲットトレーニングを提供しているんだ。
それぞれのアプローチにはユニークな成功と課題があって、多くの研究者がこれらの取り組みから利益を得ていることが明らかだった。
見られた成功
レビューでは、メンタリングプログラムからのいくつかの成功が強調された:
パートナーシップと協力:多くの研究が、メンタリングプログラムが異なる国の研究者間の重要なパートナーシップを育てたことを見つけた。こうした協力は、リソースや専門知識を共有するのに役立った。
研究プログラムの発展:プログラムは、初期キャリアの研究者が自信を高め、彼らの機関内でポジティブな研究文化を作り出すのに役立った。
個々のスキルの強化:多くの参加者が、ワークショップやメンタリング活動を通じて貴重なスキルを習得し、より効果的な研究実践に繋がったと報告している。
出版物の増加:いくつかの研究では、メンタリングプログラムがより多くの研究論文を発表することに繋がり、こうした取り組みの効果を示していると述べられていた。
成功した助成金申請と受賞:いくつかの研究では、メンタリングが研究者に助成金や業績の認識を得させ、キャリアを後押しする助けになったことが示されていた。
課題とギャップの特定
成功にもかかわらず、レビューでは対処する必要のあるいくつかの課題も見つかった:
資金不足:多くの研究が、効果的なメンタリングにおける主要な障壁として財政的支援の不足を報告している。研究者は、プロジェクトや専門的成長のための資金を見つけるのに苦労することが多かった。
メンタリング文化の欠如:複数の研究で、多くの機関におけるメンタリングの理解や文化が弱いことが指摘された。これが研究者がメンターを見つけるのを難しくしている。
研究キャリアに対する否定的な態度:研究は魅力的なキャリア選択と見なされることが少なく、それが追求する人の減少に繋がっている。
研究メンタリングの優先度が低い:資金提供団体や機関では、メンタリングが重要視されず、リソースが少なくなっている。
COVID-19の影響:パンデミックは多くのメンタリング活動を中断させ、研究者がメンターとのつながりを持つのを難しくした。
今後の道筋
レビューは、健康研究メンタリングプログラムのためにもっと地元の資金が必要だと強調している。アフリカの国々は、研究能力開発へのプライベートとパブリック投資を促す戦略を作るべきなんだ。地元のメンタリングプログラムを開発することで、研究者は外国の支援に頼る必要がなくなり、より持続可能で文脈に合った解決策が得られる。
さらに、機関や政府は研究キャリアにおけるメンタリングの重要性を認識し、必要なインフラと支援を提供するべきだ。特定された課題に取り組み、成功を基にしていくことで、アフリカにおける健康研究メンタリングを最優先事項にすることができる。
結論
レビューは、健康研究におけるメンタリングが個々の研究者や広い機関に大きな影響を与える貴重な資産であることを示している。スキルや知識を構築し、コラボレーションを促進し、キャリアの機会を高めることに寄与する。ただし、資金不足やメンタリング文化の欠如、研究キャリアに対する否定的な見方などの課題に対処する必要がある。
地元のメンタリングイニシアティブを開発し、支援的な環境を整えることに集中することで、アフリカの研究者たちは繁栄し、コミュニティが直面している健康上の課題に貢献できる。今後の道のりには、次世代の健康研究者を力づけるためのコミットメント、協力、明確なビジョンが必要なんだ。
タイトル: Mentorship in Health Research Institutions in Africa: A Systematic Review of Approaches, Benefits, Successes, Gaps and Challenges
概要: BackgroundIn Africa, where the burden of diseases is disproportionately high, significant challenges arise from a shortage of skilled researchers, lack of research funding, and limited mentorship opportunities. The continent faces a substantial gap in research output largely attributed to the dearth of mentorship opportunities for early career researchers. ObjectiveTo explore existing mentorship approaches, identify challenges, gaps, successes, and benefits, and provide insights for strengthening mentorship programs in African health research institutions. MethodsWe registered the review protocol on the International Prospective Register of Systematic Reviews [CRD42021285018] and searched six electronic databases - EMBASE, AJOL, Web of Science, PubMed, DOAJ and JSTOR from inception to 10 November 2023, for studies published in English reporting on approaches of mentorship in health research in African countries. We also searched grey literature repositories, institutional websites, and reference lists of included studies for additional literature. Two independent reviewers conducted screening of titles and abstracts of identified studies, full-text screening, assessment of methodological quality, and data extraction. We assessed study quality against the Mixed Methods Appraisal Tool (MMAT). We resolved any disagreements through discussion and consensus. We employed a narrative approach to synthesize the findings. ResultsWe retrieved 1799 articles and after screening, included 21 studies in the review. The reviewers identified 20 mentorship programs for health researchers (N=1198) in 12 African countries mostly focusing on early career researchers and junior faculty members. A few included mid-career and senior researchers. We categorized the programs under three key mentoring approaches: international collaborative programs, regional and in-country collaborations, and specialized capacity-building initiatives. Our review highlighted the following successes and benefits of health research mentorship programs: the establishment of collaborations and partnerships, development of research programs and capacities, improvement of individual skills and confidence, increased publications, and successful grant applications. The gaps identified were limited funding, lack of a mentorship culture, negative attitudes towards research careers, and lack of prioritization of research mentorship. ConclusionOur review highlights a diverse landscape of health research mentorship aspects predominantly targeting early career researchers and heavily driven by the North. There is a need for locally driven mentorship initiatives in Africa to strengthen mentorship in order to advance health research in the region.
著者: Maurine Ng'oda, P. M. Gatheru, O. Oyeyemi, P. Busienei, C. H. Karugu, S. Mugo, L. Okoth, M. Nampijja, S. Kiwuwa-Muyingo, Y. D. Wado, P. Kitsao-Wekulo, G. Asiki, E. Gitau
最終更新: 2024-05-17 00:00:00
言語: English
ソースURL: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2024.05.17.24307540
ソースPDF: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2024.05.17.24307540.full.pdf
ライセンス: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
変更点: この要約はAIの助けを借りて作成されており、不正確な場合があります。正確な情報については、ここにリンクされている元のソース文書を参照してください。
オープンアクセスの相互運用性を利用させていただいた medrxiv に感謝します。