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Assurer l'équité dans les modèles d'apprentissage automatique

Une plongée approfondie dans l'importance de l'équité dans la prise de décision en ML.

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L'équité en apprentissageL'équité en apprentissageautomatiquel'équité dans les algorithmes.Examiner les biais et promouvoir
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L'apprentissage machine (ML) devient un outil de plus en plus populaire pour prendre des décisions dans divers domaines, surtout en santé. En utilisant des modèles ML, c'est important de s'assurer que ces modèles prennent des décisions justes. La justice ici signifie que les modèles ne discriminent pas un groupe particulier de personnes.

La discrimination peut toucher particulièrement les groupes vulnérables, comme les minorités ou les personnes économiquement défavorisées. Les chercheurs bossent dur pour trouver des moyens de mesurer et d'améliorer la justice dans les modèles ML.

Dans beaucoup de cas, les méthodes existantes regardent les groupes définis par des attributs sensibles, comme la race ou le sexe. Mais ces méthodes peuvent ne pas prendre en compte toutes les différences entre les groupes. C'est problématique parce que si on ne considère pas ces différences, on risque d'évaluer incorrectement la justice ou de rater où se trouvent les biais.

Comprendre les Différences Systématiques

Un problème clé dans l'évaluation de la justice, c'est ce qu'on appelle les "différences systématiques". Ce sont des différences entre les groupes qui ne sont pas basées sur des attributs sensibles mais liées à d'autres facteurs, comme les origines sociales ou économiques. Par exemple, les gens de différents milieux économiques peuvent avoir des résultats de santé différents.

Quand on évalue la justice, ne pas prendre en compte ces différences systématiques peut mener à des résultats trompeurs. Par exemple, si un algorithme de santé est évalué seulement en regardant le nombre de personnes qu'il impacte dans différents groupes raciaux sans considérer leur statut économique, on peut passer à côté de biais cruciaux dans le modèle.

Justice de Groupe vs Justice Individuelle

La justice peut généralement être évaluée de deux manières : justice de groupe et justice individuelle.

Justice de Groupe

La justice de groupe se concentre sur la comparaison entre différents groupes démographiques. Par exemple, on peut vérifier si un modèle ML traite les hommes et les femmes de manière égale en termes de résultats. Les métriques utilisées impliquent souvent de comparer les résultats entre groupes pour s'assurer qu'aucun groupe n'est traité injustement.

Cependant, la justice de groupe peut poser problème quand il y a des différences systématiques significatives entre les groupes. Si deux groupes ont des caractéristiques de base différentes, comme des conditions de santé ou l'accès aux soins, regarder seulement les résultats de groupe peut donner une vision déformée de la justice.

Justice Individuelle

La justice individuelle concerne le fait de traiter des individus similaires de manière similaire. L'idée, c'est que si deux individus se ressemblent dans les aspects pertinents du processus décisionnel, ils devraient recevoir des résultats similaires du modèle. En d'autres termes, si tu as deux patients avec des conditions de santé similaires, ils devraient être traités de la même façon, peu importe leur origine démographique.

Mais atteindre la justice individuelle, c'est compliqué. Ça nécessite des définitions claires de la "similarité" et souvent une expertise dans le domaine spécifique pour établir ce qui rend les individus comparables.

La Nécessité de Meilleures Mesures de Justice

Les évaluations actuelles de la justice s'appuient souvent sur des distributions de données observées. Ça veut dire qu'elles ne regardent que les données disponibles sans considérer les relations causales plus profondes. Ce manque de profondeur peut obscurcir les biais sous-jacents qui ne sont pas immédiatement apparents.

Pour mieux aborder la justice, on doit considérer à la fois les données observées et les connexions entre les différentes variables. Comme ça, on peut identifier quand une variable peut influencer une autre.

De plus, ajuster les problèmes liés à la représentation et à la collecte de données est crucial. Si un groupe est sous-représenté dans un ensemble de données, les mesures de justice peuvent négliger des disparités significatives.

Introduction de la Justice des Contreparties

Pour créer une mesure de justice plus robuste, une nouvelle méthode appelée Justice des Contreparties a été développée. Cette méthode se concentre sur l'évaluation de la justice entre des individus étroitement appariés sur des caractéristiques pertinentes, peu importe leurs origines démographiques. Voici comment ça fonctionne :

Identifier les Contreparties

Le concept de contreparties consiste à trouver des individus de différents groupes qui se ressemblent sur des caractéristiques clés liées au processus décisionnel du modèle. Par exemple, si on regarde un modèle de prédiction de santé, on voudrait apparier les patients de différents groupes raciaux en fonction d'indicateurs de santé, de statut socio-économique, et d'autres facteurs pertinents.

Cet appariement signifie qu'on ne compare plus "des pommes et des oranges." Au lieu de ça, on veut comparer "des pommes à des pommes," ce qui donne une image plus claire de la justice.

Utiliser les Scores de Propension

Un moyen efficace d'identifier ces contreparties est une technique appelée appariement par score de propension. Cette approche aide à réduire les facteurs de confusion-d'autres variables qui peuvent influencer les résultats-en s'assurant qu'on compare des individus similaires.

Une fois qu'on a identifié les contreparties, on peut évaluer la justice des décisions algorithmiques de manière plus efficace. C'est essentiel car ça nous permet de voir si un modèle traite des individus similaires de manière juste, révélant ainsi des biais qui pourraient être cachés en comparant des groupes plus larges.

Études de Cas Démontrant la Justice des Contreparties

Plusieurs études ont montré l'efficacité de cette nouvelle approche. Les chercheurs ont testé la méthode sur divers ensembles de données, y compris ceux liés à la santé et à la justice criminelle.

Ensemble de Données MIMIC

L'ensemble de données MIMIC contient des informations critiques sur les soins aux patients admis en soins intensifs. En utilisant ces infos, les chercheurs ont évalué comment bien les modèles prédisaient les résultats de santé, comme si un patient aurait besoin de ventilation.

En appliquant la justice des contreparties, les chercheurs ont pu identifier et évaluer les biais dans les prédictions. Ils ont trouvé que les comparaisons de groupe traditionnelles ne reflétaient pas correctement la justice, tandis que la méthode des contreparties a fourni une meilleure compréhension de la manière dont les patients avec des conditions de santé similaires étaient traités.

Ensemble de Données COMPAS

L'ensemble de données COMPAS est couramment utilisé dans la recherche en justice criminelle pour prédire le risque de récidive. Cet ensemble de données inclut des informations démographiques et des infractions passées.

En appliquant la méthode des contreparties, les chercheurs ont pu trouver des différences systématiques significatives dans la façon dont le modèle prédisait la récidive pour différents groupes raciaux. Même quand les différences visibles dans les prédictions semblaient mineures, les contreparties mettaient en évidence des biais sous-jacents qui auraient autrement été négligés.

Évaluer la Justice avec des Tests de Significance

Bien identifier les contreparties est essentiel, mais mesurer la signification des résultats est tout aussi crucial. Une petite différence dans les prédictions ne signifie pas forcément qu'il n'y a pas de biais.

Pour déterminer si les différences mesurées parmi les contreparties sont significatives, des tests de signification statistique peuvent être utilisés. Ces tests aident à déterminer si les différences observées dans les prédictions du modèle sont dues au hasard ou si elles indiquent un véritable problème de biais.

En utilisant des tests d'échantillons appariés, les chercheurs peuvent s'assurer que le modèle se comporte de manière juste à travers toutes les contreparties appariées. Ça ajoute une couche supplémentaire de rigueur aux évaluations de justice.

Application au-delà de la Santé : Autres Domaines

Les principes de la justice des contreparties ne se limitent pas à la santé. Ils peuvent être appliqués dans divers autres domaines, y compris la finance, les pratiques d'embauche, et la justice criminelle.

Applications Financières

En finance, des algorithmes sont souvent utilisés pour les scores de crédit et les approbations de prêts. La justice des contreparties peut aider à s'assurer que les modèles ne discriminent pas injustement sur la base de la race ou du sexe tout en considérant des facteurs essentiels comme l'historique de crédit.

Pratiques d'Emploi

En matière d'embauche, la justice des contreparties pourrait être utilisée pour évaluer comment les candidats de différents horizons sont évalués. Cela pourrait aider les organisations à créer des pratiques d'embauche plus équitables qui ne favorisent pas involontairement certains groupes démographiques par rapport à d'autres.

Justice Criminelle

Dans les contextes de justice criminelle, utiliser la justice des contreparties pourrait garantir que les algorithmes utilisés pour la libération conditionnelle ou les sentences ne discriminent pas les individus sur la base de la race ou du statut socio-économique.

Défis et Perspectives

Malgré la promesse de la justice des contreparties, certains défis persistent. D'abord, définir avec précision ce que signifie pour des individus d'être "similaires" peut rester complexe et peut varier selon le contexte.

De plus, le processus de recherche de contreparties nécessite une collecte de données exhaustive, ce qui peut ne pas toujours être possible. Cela peut être particulièrement pertinent dans des domaines comme la santé, où les informations sur les patients peuvent être incomplètes.

Enfin, même si la justice des contreparties représente une avancée significative, ce n'est pas une solution miracle. Elle doit être intégrée à d'autres mesures de justice pour atteindre des évaluations de justice complètes.

Conclusion

La justice en apprentissage machine est cruciale pour s'assurer que les algorithmes profitent à tous de manière équitable. En se concentrant sur des individus équivalents à travers des approches comme la justice des contreparties, on peut améliorer notre compréhension des biais et s'assurer que les décisions sont prises de manière équitable.

Cette méthode peut identifier des biais cachés et promouvoir une meilleure égalité dans divers secteurs, conduisant finalement à des résultats plus justes. Le chemin vers des modèles d'apprentissage machine justes et sans biais est en cours, mais avec des efforts continus et des innovations, on peut faire des progrès significatifs pour promouvoir la justice dans nos sociétés.

Source originale

Titre: Counterpart Fairness -- Addressing Systematic between-group Differences in Fairness Evaluation

Résumé: When using machine learning to aid decision-making, it is critical to ensure that an algorithmic decision is fair and does not discriminate against specific individuals/groups, particularly those from underprivileged populations. Existing group fairness methods aim to ensure equal outcomes (such as loan approval rates) across groups delineated by protected variables like race or gender. However, in cases where systematic differences between groups play a significant role in outcomes, these methods may overlook the influence of non-protected variables that can systematically vary across groups. These confounding factors can affect fairness evaluations, making it challenging to assess whether disparities are due to discrimination or inherent differences. Therefore, we recommend a more refined and comprehensive fairness index that accounts for both the systematic differences within groups and the multifaceted, intertwined confounding effects. The proposed index evaluates fairness on counterparts (pairs of individuals who are similar with respect to the task of interest but from different groups), whose group identities cannot be distinguished algorithmically by exploring confounding factors. To identify counterparts, we developed a two-step matching method inspired by propensity score and metric learning. In addition, we introduced a counterpart-based statistical fairness index, called Counterpart Fairness (CFair), to assess the fairness of machine learning models. Empirical results on the MIMIC and COMPAS datasets indicate that standard group-based fairness metrics may not adequately inform about the degree of unfairness present in predictions, as revealed through CFair.

Auteurs: Yifei Wang, Zhengyang Zhou, Liqin Wang, John Laurentiev, Peter Hou, Li Zhou, Pengyu Hong

Dernière mise à jour: 2024-11-18 00:00:00

Langue: English

Source URL: https://arxiv.org/abs/2305.18160

Source PDF: https://arxiv.org/pdf/2305.18160

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

Changements: Ce résumé a été créé avec l'aide de l'IA et peut contenir des inexactitudes. Pour obtenir des informations précises, veuillez vous référer aux documents sources originaux dont les liens figurent ici.

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