Travailleurs de la santé et vaccination COVID-19 au Ghana

La COVID-19, c'est une maladie causée par un virus qu'on appelle le SARS-CoV-2. Elle a été détectée pour la première fois à Wuhan, en Chine, en 2019, et l'Organisation mondiale de la santé l'a déclarée pandémie en mars 2020. Depuis, plus de 750 millions de cas ont été reportés dans le monde entier, avec plus de 6,8 millions de décès d'ici février 2023. La maladie a eu un gros impact sur les sociétés et les économies partout dans le monde. Pour combattre ce virus, les pays ont mis en place plusieurs règles, comme la distanciation sociale, le port de masques, la fermeture des lieux publics, l'arrêt des grands rassemblements, des confinements, et la promotion des Vaccinations contre la COVID-19. La façon dont ces règles ont été appliquées variait d'un pays à l'autre selon la gravité de la maladie dans la région et les ressources disponibles.

Les Travailleurs de la santé étaient particulièrement vulnérables à la COVID-19 parce qu'ils étaient souvent en contact avec des patients infectés. Cette exposition les rendait plus susceptibles de tomber malades et, malheureusement, de mourir à cause du virus. Des études ont montré que beaucoup de travailleurs de la santé ont contracté la COVID-19, avec des milliers d'infections signalées dans le monde. Dans certaines régions, surtout en Afrique, les taux d'infection parmi les travailleurs de la santé étaient alarmants. La maladie et la mort des travailleurs de la santé ont également entraîné des pénuries de personnel dans les hôpitaux, mettant encore plus de pression sur des systèmes de santé déjà débordés.

Les vaccinations contre la COVID-19 se sont avérées efficaces pour réduire le nombre de décès et de maladies graves dans les endroits où beaucoup de gens ont accepté le vaccin. D'ici février 2023, plus de 13 milliards de doses de vaccin contre la COVID-19 avaient été administrées dans le monde. Les travailleurs de la santé étaient priorisés pour la vaccination en raison de leur risque élevé d'exposition au virus. Beaucoup de pays ont veillé à ce que ces travailleurs reçoivent le vaccin en premier. Pourtant, même avec le vaccin disponible, certaines personnes hésitaient à le faire. Dans certains endroits, les taux d'acceptation du vaccin étaient aussi bas que 23%. Cette hésitation se retrouvait également chez les travailleurs de la santé, avec des taux d'acceptation variant considérablement d'un endroit à l'autre. Par exemple, dans certains pays africains, seulement 6,9% des travailleurs de la santé étaient prêts à se faire vacciner.

Bien que les travailleurs de la santé aient généralement une bonne connaissance et une vision positive des vaccinations contre la COVID-19, beaucoup ne voulaient toujours pas se faire vacciner. En Afrique, environ la moitié des travailleurs de la santé ont accepté le vaccin. Une vaccination ciblée pour les travailleurs de la santé est une manière efficace de contrôler la propagation du virus. Pendant la campagne de vaccination, les travailleurs de la santé étaient prioritaires, mais l'hésitation parmi eux a ralenti ce processus important. Au Ghana, seulement 39,3% des travailleurs de la santé ont exprimé un désir de recevoir le vaccin avant qu'il ne soit disponible.

Pour l'instant, il n'y a pas assez de données sur combien de travailleurs de la santé au Ghana ont reçu le vaccin contre la COVID-19 après sa disponibilité. Ce manque d'informations rend difficile la création de politiques efficaces visant à augmenter les taux de vaccination parmi ce groupe crucial. Les travailleurs de la santé sont des sources clés d'informations sanitaires dans leurs communautés, servant de modèles pour le comportement en matière de santé. S'ils hésitent à se faire vacciner, cela peut également affecter la volonté du grand public à se faire vacciner.

Cette étude a examiné combien de travailleurs de la santé dans le district d'Ayawaso West au Ghana se sont fait vacciner contre la COVID-19 et quels facteurs ont influencé leurs décisions. Cette région a été particulièrement touchée pendant la pandémie, ayant enregistré le plus grand nombre de cas dans le pays durant sa première vague. Les résultats visent à aider à développer des programmes de promotion de la santé efficaces pour améliorer les taux de vaccination parmi les travailleurs de la santé au Ghana et au-delà.

#Comprendre le comportement en matière de santé

Pour comprendre pourquoi les gens agissent comme ils le font en matière de santé, les chercheurs ont utilisé différents théories et modèles. Un modèle largement utilisé est le Modèle de croyance en santé. Ce modèle suggère que le comportement en matière de santé est influencé par plusieurs facteurs : à quel point quelqu'un pense qu'il risque de tomber malade, à quel point il pense que la maladie est grave, les bénéfices perçus de se faire vacciner, les obstacles à la vaccination, les déclencheurs d'action et la confiance de la personne en sa capacité à se faire vacciner.

La susceptibilité perçue, c'est à quel point quelqu'un croit qu'il pourrait attraper la maladie. Si les travailleurs de la santé pensent qu'ils sont à risque de contracter la COVID-19, ils ont une haute susceptibilité perçue. La sévérité perçue fait référence à la gravité que quelqu'un pense que la maladie pourrait avoir. S'il croit que contracter la COVID-19 aurait de sérieuses conséquences, il a une haute sévérité perçue.

Les bénéfices perçus, c'est quand les gens croient que se faire vacciner réduira leurs chances d'attraper le virus ou atténuera la gravité de la maladie. D'autre part, les obstacles perçus sont les choses qui empêchent quelqu'un de se faire vacciner, comme les inquiétudes concernant les effets secondaires, les coûts ou l'accès au vaccin. Les déclencheurs d'action, ce sont les choses qui incitent quelqu'un à se faire vacciner, comme des rappels de la part des autorités sanitaires ou des amis.

Le Modèle de croyance en santé a été utile pour expliquer l'acceptation du vaccin. Des études ont montré que des facteurs comme la susceptibilité perçue, la sévérité perçue, les bénéfices perçus et les déclencheurs d'action sont liés à une probabilité plus élevée de se faire vacciner, tandis que les obstacles perçus tendent à réduire cette probabilité.

#Aperçu de l'étude

Cette recherche a été menée dans le district d'Ayawaso West, qui compte plus de 75 000 habitants. Cette zone a deux grands hôpitaux et plusieurs plus petites structures de santé. L'étude a inclus divers travailleurs de la santé, comme des médecins, des infirmiers, des sages-femmes, des pharmaciens et du personnel administratif.

Tous ceux qui travaillaient dans ces établissements et qui ont accepté de participer ont été inclus dans l'étude. Les travailleurs qui étaient en congé, malades, ou qui ne souhaitaient pas participer n'ont pas été inclus. Les chercheurs ont calculé combien de participants ils avaient besoin et ont veillé à inclure un large éventail de travailleurs de la santé.

Les données ont été collectées par le biais d'un questionnaire qui posait des questions sur la démographie, les Connaissances sur le vaccin COVID-19, les Attitudes envers celui-ci, son efficacité perçue, et les facteurs liés au Modèle de croyance en santé. Le questionnaire a été testé avant utilisation pour s'assurer qu'il était facile à comprendre.

#Résultats clés

#Informations socio-démographiques

Sur les 281 travailleurs de la santé interrogés, l'analyse finale a inclus 256 participants. Ces travailleurs venaient de différentes professions de santé et de divers niveaux de soins.

#Connaissances sur la vaccination

La plupart des travailleurs de la santé étaient bien informés sur les vaccinations contre la COVID-19. La majorité comprenait que certains groupes, comme les personnes âgées et celles ayant des problèmes de santé existants, étaient plus vulnérables au virus et avaient besoin de la vaccination. Cependant, moins de travailleurs savaient que les femmes enceintes et allaitantes étaient également éligibles pour le vaccin.

#Attitude envers la vaccination

L'attitude des travailleurs de la santé envers la vaccination contre la COVID-19 était largement positive. La plupart croyaient que le vaccin était un bon moyen de se protéger eux-mêmes et leurs patients.

#Perception de l'efficacité du vaccin

Beaucoup de travailleurs de la santé pensaient que le vaccin contre la COVID-19 était efficace pour prévenir le virus, même si certains avaient encore des doutes.

#Facteurs influençant l'adoption de la vaccination

Une partie importante de l'étude était de comprendre ce qui influençait les travailleurs de la santé à se faire vacciner. Les chercheurs ont trouvé qu'avoir de bonnes connaissances sur les vaccinations contre la COVID-19 était lié à une probabilité plus élevée de se faire vacciner. Une attitude positive envers le vaccin et des rappels ont également joué des rôles significatifs dans la décision des travailleurs de la santé de se faire vacciner.

#Conclusion

L'étude a révélé que les taux de vaccination parmi les travailleurs de la santé au Ghana étaient encourageants, avec un nombre significatif ayant reçu au moins une dose du vaccin contre la COVID-19. L'attitude envers le vaccin et les incitations à se faire vacciner étaient les facteurs les plus forts influençant la décision des travailleurs de la santé de se faire vacciner.

Malgré ces résultats positifs, il y a encore un nombre notable de travailleurs de la santé qui hésitent à se faire vacciner. Pour augmenter les taux de vaccination, les stratégies devraient se concentrer sur l'adressage des attitudes envers le vaccin et fournir des rappels clairs et pertinents pour encourager ceux qui sont hésitants.

En résumé, le paysage de la vaccination contre la COVID-19 dans les milieux de soins de santé reste complexe, influencé par une gamme de facteurs allant des croyances personnelles aux informations fournies par les autorités sanitaires. Des stratégies robustes qui abordent ces facteurs sont essentielles pour promouvoir une plus grande adoption de la vaccination parmi les travailleurs de la santé, ce qui bénéficiera finalement à la santé publique dans son ensemble.