Detectando valores humanos en argumentos a través de IA
Un nuevo sistema identifica los valores humanos en argumentos de texto usando modelos avanzados.
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Tabla de contenidos
El artículo habla de un proyecto que busca entender los valores humanos expresados en argumentos. El equipo desarrolló un sistema que puede identificar automáticamente estos valores en argumentos escritos en texto. Esto es parte de un esfuerzo más grande llamado SemEval-2023, que se enfoca en la minería de argumentos.
El Desafío
La tarea era crear un sistema que pueda detectar los valores humanos detrás de los argumentos que la gente hace. Por ejemplo, una persona podría argumentar que la caza de ballenas debería ser prohibida porque daña la naturaleza, lo que apela al valor de proteger el medio ambiente. En cambio, otra persona podría argumentar que la caza de ballenas es importante para ciertas culturas, apelando al valor de la tradición. Ambos argumentos son válidos pero pueden convencer a diferentes personas según sus valores.
Los organizadores de este desafío introdujeron una nueva forma de analizar argumentos añadiendo el aspecto de los valores humanos. Proporcionaron varios ejemplos de texto y pidieron a los participantes que crearan modelos que pudieran identificar los valores detrás de estos argumentos.
Desarrollo del Sistema
Para construir su sistema, el equipo usó modelos avanzados conocidos como modelos basados en transformadores, que son comunes en procesamiento de lenguaje natural. Estos modelos fueron entrenados para lograr el mejor rendimiento posible, enfocándose en diferentes maneras de medir el éxito, incluyendo minimizar errores y maximizar una puntuación conocida como f1-score.
Usaron un Enfoque de Conjunto, lo que significa que combinaron los resultados de múltiples modelos para mejorar la precisión. Al calcular un único umbral de decisión que maximiza el rendimiento en un conjunto de datos específico, pudieron desempeñarse mejor en la competencia.
Además, probaron sus modelos con varios conjuntos de datos para asegurarse de que funcionaran bien en diferentes contextos. Un conjunto de datos consistía en argumentos de textos islámicos, mientras que otro contenía artículos del New York Times enfocados en COVID-19.
Entrenamiento de los Modelos
El equipo desarrolló un conjunto de 12 modelos individuales. Cada modelo fue entrenado para procesar texto de entrada que combinaba diferentes partes de un argumento, como su premisa y conclusión. Los modelos producían predicciones que indicaban qué tan probable era que cada una de las 20 categorías de valor se aplicara al argumento.
Una vez hechas las predicciones, promediaron los resultados de los 12 modelos. Luego usaron un umbral para determinar qué valores asignar en función de los resultados promediados.
La arquitectura del modelo utilizada en el sistema incluía capas que procesaban el texto de manera efectiva. Usaron dos versiones avanzadas de un modelo llamado BERT: RoBERTa y DeBERTa. Cada uno de estos modelos fue entrenado para minimizar errores o maximizar el f1-score, lo que llevó a cuatro configuraciones diferentes de modelos.
Preprocesamiento de Datos
Preparar los datos para los modelos fue importante. El equipo formateó la entrada para que pareciera lenguaje natural, asegurándose de que los argumentos fueran claros y completos. Entrenaron sus modelos usando un gran conjunto de datos para ayudar al sistema a aprender a detectar valores con precisión.
Durante el entrenamiento, emplearon técnicas como la Validación cruzada para evitar el sobreajuste. Esto significa que se aseguraron de que los modelos no solo memorizaran los datos de entrenamiento, sino que pudieran generalizar hacia nuevos ejemplos.
Técnicas de Ensamblaje
El sistema final se creó usando varios métodos para combinar las predicciones de los modelos. Un método principal consistió en seleccionar un umbral óptimo de un conjunto de datos separado que no formó parte del proceso de entrenamiento. Esto ayudó a lograr los mejores resultados posibles.
Otro método utilizó regresión logística para ajustar las predicciones para cada valor. Esto permitió que el sistema adaptara sus umbrales según diferentes etiquetas, resultando en predicciones más precisas en general.
Evaluación del Rendimiento
El equipo presentó cuatro modelos diferentes para evaluación. El modelo que mejor funcionó recibió altas puntuaciones en la competencia, superando significativamente los modelos base que no incorporaron el mismo nivel de técnicas avanzadas.
Aunque lograron excelentes resultados con los modelos que examinaban los argumentos en los conjuntos de datos principales, encontraron que el rendimiento variaba al probarse en otros conjuntos de datos, como los del New York Times. Esto destacó el desafío de aplicar el sistema a textos que no había visto durante el entrenamiento.
Resultados y Perspectivas
Los resultados mostraron que el método de conjunto fue efectivo para identificar valores humanos, con fortalezas particulares en reconocer valores relacionados con la naturaleza y la seguridad personal. Sin embargo, el sistema tuvo dificultades con valores como el hedonismo y la estimulación. El equipo notó que cuanto más frecuentemente aparecía un valor en los datos de entrenamiento, mejor se desempeñaba el modelo en ese valor.
Esta discrepancia planteó preguntas sobre la robustez del modelo y su capacidad para manejar diversos argumentos en diferentes contextos. El equipo reconoció la necesidad de mejorar, particularmente en reducir el tamaño del conjunto mientras se mantenía el rendimiento.
Direcciones Futuras
A medida que el proyecto avanza, el equipo pretende investigar por qué los conjuntos más pequeños podrían funcionar mejor. Planean explorar formas sistemáticas de combinar diferentes enfoques, lo que podría mejorar aún más el rendimiento.
Otra área de interés es qué tan bien el sistema puede adaptarse a nuevos y diversos conjuntos de argumentos. Dado que el sistema actual fue entrenado en un tipo específico de estructura de argumento, asegurar que pueda manejar robustamente varias formas de texto es crucial para su efectividad futura.
Conclusión
El trabajo presentado demuestra un método innovador para detectar valores humanos en argumentos de texto utilizando modelos avanzados de aprendizaje automático. Aunque el sistema muestra un gran potencial, especialmente en ciertos contextos, se necesitarán esfuerzos continuos para mejorar su robustez y rendimiento en una gama más amplia de tipos de argumentos. Los conocimientos obtenidos de este proyecto podrían servir como base para futuras investigaciones en el área de minería de argumentos y comprensión del lenguaje natural.
Título: Adam-Smith at SemEval-2023 Task 4: Discovering Human Values in Arguments with Ensembles of Transformer-based Models
Resumen: This paper presents the best-performing approach alias "Adam Smith" for the SemEval-2023 Task 4: "Identification of Human Values behind Arguments". The goal of the task was to create systems that automatically identify the values within textual arguments. We train transformer-based models until they reach their loss minimum or f1-score maximum. Ensembling the models by selecting one global decision threshold that maximizes the f1-score leads to the best-performing system in the competition. Ensembling based on stacking with logistic regressions shows the best performance on an additional dataset provided to evaluate the robustness ("Nahj al-Balagha"). Apart from outlining the submitted system, we demonstrate that the use of the large ensemble model is not necessary and that the system size can be significantly reduced.
Autores: Daniel Schroter, Daryna Dementieva, Georg Groh
Última actualización: 2023-05-15 00:00:00
Idioma: English
Fuente URL: https://arxiv.org/abs/2305.08625
Fuente PDF: https://arxiv.org/pdf/2305.08625
Licencia: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Cambios: Este resumen se ha elaborado con la ayuda de AI y puede contener imprecisiones. Para obtener información precisa, consulte los documentos originales enlazados aquí.
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Enlaces de referencia
- https://medium.com/gumgum-tech/handling-class-imbalance-by-introducing-sample-weighting-in-the-loss-function-3bdebd8203b4
- https://www.latex-project.org/help/documentation/encguide.pdf
- https://values.args.me/
- https://scikit-learn.org/stable/modules/generated/sklearn.metrics.f1_score.html
- https://scikit-learn.org/stable/modules/generated/sklearn.metrics.recall_score.html
- https://scikit-learn.org/stable/modules/generated/sklearn.metrics.precision_score.html
- https://scikit-learn.org/stable/modules/generated/sklearn.multioutput.MultiOutputClassifier.html
- https://github.com/danielschroter/human_value_detector
- https://github.com/touche-webis-de/team-adam-smith23
- https://huggingface.co/tum-nlp/Deberta_Human_Value_Detector
- https://zenodo.org/record/7656534
- https://huggingface.co/microsoft/deberta-large
- https://huggingface.co/danschr/roberta-large-BS_16-EPOCHS_8-LR_5e-05-ACC_GRAD_2-MAX_LENGTH_165/tree/main?doi=true