Viés na IA: As Falhas Ocultas
Examinando a realidade e os impactos do viés nos sistemas de inteligência artificial.
Will Bridewell, Paul F. Bello, Selmer Bringsjord
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Índice
- A Ilusão da Justiça
- Diferentes Formas de Preconceito
- Preconceito Indutivo
- Preconceito de Amostra
- Preconceito Sistêmico
- A Revolta contra o Preconceito
- Revolta Intelectual
- Revolta Moral
- Revolta Política
- Abordando o Preconceito na IA
- Esclarecendo a Linguagem
- Auditoria de Sistemas
- Projetando para Auto-Correção
- O Caminho a Seguir
- Fonte original
A inteligência artificial (IA) e o aprendizado de máquina estão se tornando cada vez mais comuns em várias áreas, como negócios, governo e o exército. Um dos motivos pelos quais as pessoas apoiam o uso da IA na tomada de decisões é a crença de que as máquinas podem ser mais justas do que os humanos. No entanto, essa crença está sendo questionada, pois evidências mostram que preconceitos ainda podem ocorrer na IA.
Esse artigo discute a realidade de como o preconceito aparece nos sistemas de IA, as reações das pessoas a esse preconceito e algumas medidas que podem ser tomadas para resolver essas questões.
A Ilusão da Justiça
A ideia de que as máquinas podem substituir completamente os humanos na tomada de decisões é popular. Muita gente espera que a IA possa assumir tarefas e estar livre dos preconceitos que os humanos podem ter. No entanto, essa suposição é falha. À medida que confiamos mais nas máquinas, percebemos que preconceitos podem aparecer de várias maneiras, indicando que só porque um algoritmo é usado, não significa que ele esteja livre de preconceitos.
Existem crenças comuns na IA, uma delas sugere que "as pessoas são algoritmos". Essa ideia liga o pensamento humano aos algoritmos usados em computadores. É baseada na noção de que as mentes funcionam de maneira semelhante aos programas de computador. Essa conexão não é universalmente aceita, pois muitas pessoas têm uma compreensão diferente do que significa ser humano. Enquanto alguns pesquisadores acreditam que a IA pode um dia igualar a inteligência humana, outros rejeitam a ideia, argumentando que o pensamento humano envolve mais do que apenas algoritmos.
Diferentes Formas de Preconceito
O preconceito pode ocorrer de várias formas no contexto da IA. As pessoas podem discutir diferentes tipos de preconceito quando falam sobre programas e seus resultados. Aqui estão as principais formas em que o preconceito aparece:
Preconceito Indutivo
O preconceito indutivo se refere às suposições que um algoritmo de aprendizado faz ao processar informações. Por exemplo, se um programa de IA é treinado com um tipo específico de dado, ele assume que esses dados representam a realidade com a qual precisa lidar. Se o programa encontrar um tipo diferente de informação mais tarde, suas previsões podem não ser precisas devido a essas suposições iniciais.
Preconceito de Amostra
O preconceito de amostra acontece quando os dados usados para treinar uma IA não refletem com precisão o mundo real. Por exemplo, se um sistema de reconhecimento facial é treinado apenas com fotos de pessoas de pele mais clara, ele terá dificuldade em reconhecer indivíduos de pele mais escura. Esse preconceito surge dos próprios dados e afeta o desempenho da IA.
Preconceito Sistêmico
O preconceito sistêmico está relacionado a questões sociais mais amplas refletidas nos resultados da IA. Quando os dados usados para o treinamento incluem preconceitos sociais, os resultados produzidos pelos sistemas de IA podem reforçar esses preconceitos. Isso é especialmente preocupante quando sistemas de IA tomam decisões importantes, como contratar funcionários ou determinar penas criminais.
A Revolta contra o Preconceito
Quando as pessoas descobrem que os sistemas de IA podem ser tendenciosos, muitas vezes respondem com revolta. Essa reação pode vir de diferentes fontes. Aqui estão os três tipos principais de revolta que as pessoas expressam em relação ao preconceito algorítmico:
Revolta Intelectual
A revolta intelectual surge da má compreensão do que significa dizer que um sistema é tendencioso. Muitas pessoas atribuem inconscientemente qualidades humanas à IA, o que as leva a acreditar que essas máquinas deveriam agir como pessoas. Quando percebem que a IA não é capaz de raciocínio verdadeiro ou julgamento moral, surge a frustração.
Revolta Moral
A revolta moral ocorre quando as pessoas se sentem desconfortáveis com máquinas tomando decisões que deveriam exigir empatia e compreensão humanas. Por exemplo, se um sistema de IA nega um empréstimo a alguém sem considerar as circunstâncias individuais, isso levanta sérias questões morais sobre a justiça dessa decisão. As pessoas frequentemente acreditam que tais decisões deveriam envolver o julgamento humano, já que apenas os humanos podem realmente entender a justiça e a equidade.
Revolta Política
A revolta política acontece quando as pessoas se sentem impotentes devido a decisões tomadas por sistemas de IA. Quando uma máquina, em vez de um humano, toma uma decisão crítica que afeta a vida de alguém, pode parecer desempoderador. Essa falta de responsabilidade pode frustrar indivíduos que desejam recorrer das decisões tomadas por uma IA, mas não encontram ninguém a quem culpar.
Abordando o Preconceito na IA
Para lidar com as preocupações sobre preconceito na IA, várias abordagens práticas podem ajudar a melhorar a situação:
Esclarecendo a Linguagem
Uma maneira de abordar a confusão sobre preconceitos na IA é ser mais preciso na linguagem utilizada. Pesquisadores de IA costumam descrever seus sistemas usando termos que implicam qualidades humanas. Usando uma linguagem mais clara que distingue entre as capacidades humanas e as funções dos computadores, podemos reduzir os mal-entendidos sobre a verdadeira natureza e capacidades da IA.
Auditoria de Sistemas
Auditorias regulares dos sistemas de IA podem ajudar a identificar e mitigar preconceitos. Essas auditorias podem envolver revisões internas pelas empresas que desenvolvem a IA ou auditorias externas conduzidas por terceiros independentes. O objetivo é encontrar e corrigir preconceitos nos algoritmos para garantir que eles operem de forma justa. Novas leis e regulamentos estão surgindo com o objetivo de responsabilizar as empresas pelas ações de seus sistemas de IA.
Projetando para Auto-Correção
Outra abordagem é construir sistemas de IA que possam monitorar suas próprias decisões e se corrigir quando identificam preconceitos. Isso pode envolver a implementação de um sistema em duas camadas, onde o primeiro nível gera previsões enquanto o segundo nível avalia essas previsões em relação a padrões de justiça. Ao permitir que a IA reconheça quando está agindo de maneira tendenciosa, ela pode tomar medidas para mudar seu comportamento.
O Caminho a Seguir
As discussões sobre preconceito algorítmico destacam as conexões emocionais que as pessoas sentem em relação aos sistemas de IA. Compreender essas emoções pode levar a uma melhor comunicação sobre as limitações da IA e prevenir mal-entendidos. À medida que a IA continua a se desenvolver e desempenhar um papel maior na tomada de decisões, é essencial abordar esses avanços de forma reflexiva.
Ao aprimorar nossa linguagem, auditar sistemas e projetar ferramentas autônomas, podemos começar a abordar as muitas preocupações em torno do preconceito na IA. Isso não só ajudará as pessoas a se sentirem mais seguras sobre as decisões que estão sendo tomadas, mas também garantirá que os sistemas de IA ajudem a humanidade em vez de perpetuar preconceitos.
A conversa em andamento sobre preconceito na IA é crítica, pois reflete valores e crenças sociais mais amplas. Quanto mais nos envolvermos com essas questões, mais bem preparados estaremos para desenvolver a IA que realmente atenda às necessidades de todas as pessoas.
Em conclusão, à medida que navegamos pelos desafios da inteligência artificial, abordar o preconceito deve continuar sendo uma prioridade. Só promovendo um diálogo aberto e trabalhando ativamente em direção a soluções podemos garantir que a tecnologia de IA beneficie a todos.
Título: The Technology of Outrage: Bias in Artificial Intelligence
Resumo: Artificial intelligence and machine learning are increasingly used to offload decision making from people. In the past, one of the rationales for this replacement was that machines, unlike people, can be fair and unbiased. Evidence suggests otherwise. We begin by entertaining the ideas that algorithms can replace people and that algorithms cannot be biased. Taken as axioms, these statements quickly lead to absurdity. Spurred on by this result, we investigate the slogans more closely and identify equivocation surrounding the word 'bias.' We diagnose three forms of outrage-intellectual, moral, and political-that are at play when people react emotionally to algorithmic bias. Then we suggest three practical approaches to addressing bias that the AI community could take, which include clarifying the language around bias, developing new auditing methods for intelligent systems, and building certain capabilities into these systems. We conclude by offering a moral regarding the conversations about algorithmic bias that may transfer to other areas of artificial intelligence.
Autores: Will Bridewell, Paul F. Bello, Selmer Bringsjord
Última atualização: 2024-09-25 00:00:00
Idioma: English
Fonte URL: https://arxiv.org/abs/2409.17336
Fonte PDF: https://arxiv.org/pdf/2409.17336
Licença: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Alterações: Este resumo foi elaborado com a assistência da AI e pode conter imprecisões. Para obter informações exactas, consulte os documentos originais ligados aqui.
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