Esplorare come i modelli linguistici riflettano i tratti della personalità nel reclutamento.
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Scienza all'avanguardia spiegata semplicemente
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Uno studio sull'uso del dataset MGS per identificare gli stereotipi generati dall'IA.
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Questo studio esamina come l'evidenziazione visiva influisce sull'attenzione dell'utente sotto carico cognitivo.
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Il framework JobFair identifica il pregiudizio di genere nelle valutazioni automatiche dei curriculum.
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Un nuovo sistema ottimizza le risposte dell'IA per i settori legali, concentrandosi sulla Legge Locale 144 di New York City.
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Un nuovo metodo migliora la comunicazione dei modelli linguistici regolando i tratti della personalità.
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HEARTS punta a migliorare il riconoscimento degli stereotipi nei testi, garantendo allo stesso tempo spiegabilità e sostenibilità.
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THaMES offre un framework per ridurre le allucinazioni nei modelli linguistici.
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