Was bedeutet "Manager"?
Inhaltsverzeichnis
Ein Manager in einem hybriden Team ist wie ein Helfer, der dafür sorgt, dass Mensch und KI gut zusammenarbeiten. Wenn Menschen und KI immer öfter Seite an Seite arbeiten, wird die Rolle des Managers wichtig, denn nicht alle KI-Entscheidungen sind perfekt.
Wie der Manager funktioniert
Der Manager lernt im Laufe der Zeit, wie er Aufgaben entweder an Menschen oder KI vergeben kann. Das hilft dem Team, bessere Entscheidungen zu treffen, als wenn jeder für sich arbeitet. Ziel ist es, die Aufgaben so zu verteilen, dass das Team reibungslos läuft.
Fehler reduzieren
Ein Fokus des Managers liegt darauf, so wenig Veränderungen wie möglich vorzunehmen, wenn er Aufgaben zuweist. Das hilft, Verwirrung zu minimieren und das Team gut arbeiten zu lassen. Der Manager lernt, wie man Aufgaben am besten delegiert und Situationen vermeidet, die Probleme verursachen könnten.
Erfolg messen
Der Erfolg des Managers wird daran gemessen, wie gut er das Team bei ihren Aufgaben leiten kann. Er schaut darauf, wie nah die Entscheidungen des Teams an den bestmöglichen Wegen sind, sowohl in Bezug auf Effizienz als auch darauf, wie oft Aufgaben zwischen den Teammitgliedern hin- und hergeschoben werden. Ziel ist es, ein Gleichgewicht zu finden, das gut für das Team funktioniert, während Risiken im Griff behalten werden.