O que significa "Discriminação Indireta"?

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A discriminação indireta rola quando uma regra ou prática parece neutra, mas acaba colocando certos grupos em desvantagem. Esse tipo de discriminação nem sempre é fácil de perceber, já que não ataca um grupo específico diretamente. Em vez disso, pode afetar várias pessoas com base na raça, gênero, idade ou outras características protegidas de formas que não são justas.

Por exemplo, uma empresa pode ter um requisito para um emprego que parece justo, tipo precisar de um certo nível de escolaridade. Mas se esse requisito acaba afetando mais pessoas de uma determinada origem do que outras, pode ser considerado discriminação indireta.

Pra ver se há discriminação indireta rolando, é importante olhar pros efeitos das regras ou práticas, e não só pras intenções por trás delas. Assim, conseguimos identificar situações onde a galera é tratada de forma injusta, mesmo que ninguém tenha a intenção de discriminar.

Lidar com discriminação indireta pode ser complicado, já que exige entender tanto as regras que estão no ar quanto como elas impactam diferentes grupos. Leis e diretrizes podem ajudar a garantir que as práticas sejam justas e não prejudiquem certas pessoas sem querer.