Otimizando o Agendamento de Jobs em HPC com RLBackfilling
Uma nova abordagem usando aprendizado por reforço pra melhorar a eficiência do agendamento de jobs em HPC.
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Índice
- Agendamento de Jobs em Sistemas HPC
- O que é Backfilling?
- Importância de Previsões de Tempo de Execução Precisos
- Introduzindo Aprendizado por Reforço
- A Abordagem RLBackfilling
- Benefícios de Usar RLBackfilling
- Testando o RLBackfilling
- Generalidade do RLBackfilling
- Trabalhos Relacionados e Comparações
- Conclusão e Direções Futuras
- Fonte original
Computação de Alto Desempenho (HPC) se refere ao uso de supercomputadores e técnicas de processamento paralelo para resolver problemas computacionais complexos. Esses sistemas são poderosos e conseguem lidar com grandes quantidades de dados, sendo essenciais para várias áreas, incluindo ciências, engenharia e pesquisa. Os sistemas HPC podem executar milhares de tarefas, chamadas de "jobs", ao mesmo tempo. O gerenciamento eficiente desses jobs é crucial para maximizar o desempenho e a eficiência dos sistemas HPC.
Agendamento de Jobs em Sistemas HPC
Quando os usuários enviam jobs para um sistema HPC, um escalonador de jobs é responsável por gerenciar essas tarefas. O papel do escalonador é determinar a ordem em que os jobs serão executados com base em vários fatores, como quanto tempo os jobs vão levar e quando eles chegam. A forma como os jobs são organizados pode afetar significativamente o desempenho geral do sistema HPC. Métodos comuns de agendamento incluem:
- Primeiro a Chegar, Primeiro a Ser Servido (FCFS): Os jobs são processados na ordem em que chegam.
- Primeiro o Menor Job (SJF): Os jobs com o menor tempo de execução são prioritários.
Apesar dessas técnicas, ainda existem desafios para usar os recursos de forma eficiente nos sistemas HPC, especialmente quando muitos jobs estão esperando para ser processados.
O que é Backfilling?
Para melhorar a eficiência, os escalonadores costumam usar um método chamado backfilling. O backfilling permite que jobs menores e de menor prioridade sejam executados antes de jobs maiores e de maior prioridade, se houver recursos disponíveis. Essa abordagem evita que jobs maiores atrapalhem os menores e ajuda a manter o sistema ocupado. Aqui está um exemplo de como o backfilling funciona:
- Um job de alta prioridade está esperando por recursos.
- Enquanto espera, o escalonador procura outros jobs menores na fila que podem ser executados com os recursos disponíveis sem atrasar o job de alta prioridade.
- Se esses jobs menores forem encontrados, eles são autorizados a rodar primeiro.
No entanto, para que o backfilling seja eficaz, o escalonador precisa saber quanto tempo cada job vai levar. Essa informação ajuda a garantir que os jobs de baixa prioridade não atrapalhem os de alta prioridade.
Importância de Previsões de Tempo de Execução Precisos
Os escalonadores de jobs dependem de estimativas de tempo de execução que os usuários fornecem ao enviar os jobs. Essas estimativas são cruciais porque ajudam a determinar quando os recursos estarão disponíveis. No entanto, os usuários costumam superestimar o tempo que seus jobs vão levar para evitar penalidades se excederem o tempo estimado. Isso pode criar problemas para o backfilling, já que estimativas imprecisas levam a decisões de agendamento subótimas.
Embora pareça que melhorar a precisão dessas estimativas ajudaria no agendamento, testes mostraram que nem sempre é assim. Em algumas situações, tentar obter previsões mais precisas pode não resultar em melhores resultados de agendamento. Essa descoberta contra-intuitiva destaca uma troca significativa: enquanto previsões melhores podem permitir que jobs comecem mais cedo, elas também podem limitar a capacidade de executar jobs menores enquanto isso, impactando negativamente o desempenho geral.
Aprendizado por Reforço
IntroduzindoAprendizado por Reforço (RL) é um tipo de aprendizado de máquina, onde um agente aprende a tomar decisões com base em interações com o ambiente. No contexto do agendamento de jobs, o agente observa o estado atual, seleciona ações (como quais jobs backfiller) e recebe recompensas ou penalidades com base na eficácia de suas escolhas.
Em vez de depender de estimativas fixas de tempo de execução, a abordagem de RL busca aprender e se adaptar ao longo do tempo. Ao interagir com cenários reais de agendamento de jobs, o agente de RL pode descobrir estratégias de backfilling eficientes por meio de tentativa e erro.
A Abordagem RLBackfilling
O algoritmo RLBackfilling é um novo método que utiliza aprendizado por reforço para otimizar estratégias de backfilling. Em vez de se concentrar em prever o tempo de execução dos jobs com modelos fixos, o RLBackfilling permite que um agente aprenda quais ações são melhores ao realizar o backfilling dos jobs. Esse método combina o processo de tomada de decisão e as estimativas de tempo de execução em um único modelo de aprendizado dinâmico.
Os componentes principais do design do RLBackfilling incluem:
- Ambiente Simulado: Um modelo que representa a fila atual de jobs do sistema HPC e os recursos disponíveis.
- Agente RL: Uma rede neural que usa o estado atual como entrada e determina qual job backfiller.
- Sistema de Recompensas: Feedback com base em quão bem as ações do agente reduzem atrasos nos jobs e melhoram o desempenho geral do sistema.
Benefícios de Usar RLBackfilling
- Flexibilidade: O RLBackfilling pode se adaptar a várias políticas básicas de agendamento, como FCFS e SJF, melhorando o desempenho em diferentes cenários.
- Eficiência: Aprendendo com dados passados de agendamento de jobs, o RLBackfilling pode identificar padrões e estratégias que métodos tradicionais podem ignorar.
- Melhoria de Desempenho: Testes indicaram que o RLBackfilling supera estratégias tradicionais de backfilling como EASY, levando a tempos de resposta de jobs reduzidos e aumento na utilização de recursos.
Testando o RLBackfilling
Para avaliar a eficácia da abordagem RLBackfilling, pesquisadores realizaram vários experimentos usando dados históricos de jobs de sistemas HPC reais. Eles testaram o RLBackfilling contra métodos tradicionais de backfilling para ver quão bem ele se saiu em cenários do mundo real.
O desempenho do RLBackfilling foi medido usando métricas como o atraso médio dos jobs, que reflete quanto tempo os jobs esperam em comparação ao seu tempo de execução real. Os resultados mostraram que o RLBackfilling conseguiu melhorias significativas no desempenho do agendamento em comparação com métodos tradicionais.
Generalidade do RLBackfilling
Um aspecto importante do design do RLBackfilling é sua capacidade de generalizar entre diferentes traços de jobs. Pesquisadores treinaram o agente RL usando um conjunto de dados de agendamento de jobs e depois aplicaram em outro conjunto para avaliar sua adaptabilidade. Os resultados indicaram que o RLBackfilling consegue aprender estratégias de agendamento que funcionam bem em várias tipos de jobs e condições, apoiando seu potencial para aplicações do mundo real.
Trabalhos Relacionados e Comparações
Vários outros estudos se concentraram em melhorar o agendamento de jobs em HPC, especialmente por meio de backfilling e do uso de técnicas de aprendizado de máquina. Técnicas tradicionais de backfilling muitas vezes dependem de estimativas de tempo de execução fornecidas pelos usuários, levando a ineficiências.
A introdução do RLBackfilling marca uma mudança nas abordagens convencionais ao aplicar diretamente o aprendizado por reforço ao processo de backfilling. Essa aplicação nova demonstra como o RL pode ser usado efetivamente para coletar insights de padrões de agendamento de jobs passados e tomar decisões informadas em tempo real.
Conclusão e Direções Futuras
O desenvolvimento do RLBackfilling apresenta uma solução promissora para os desafios enfrentados no agendamento de jobs em HPC. Usando aprendizado por reforço, essa abordagem supera as limitações dos métodos tradicionais de backfilling, oferecendo soluções dinâmicas e adaptáveis para ambientes HPC do mundo real.
Embora os resultados sejam encorajadores, ainda existem desafios a serem enfrentados. Trabalhos futuros podem incluir o refinamento do algoritmo RLBackfilling, explorando seu desempenho em uma gama mais ampla de cenários de carga de trabalho e investigando critérios de otimização adicionais para melhorar ainda mais a eficiência do agendamento.
A integração do RLBackfilling em sistemas HPC existentes pode levar a melhorias significativas no desempenho computacional, tornando-se uma área importante para pesquisa e desenvolvimento contínuos. À medida que as demandas por HPC continuam a evoluir, abordagens inovadoras como o RLBackfilling desempenharão um papel essencial em garantir que esses sistemas poderosos operem em sua máxima capacidade.
Título: A Reinforcement Learning Based Backfilling Strategy for HPC Batch Jobs
Resumo: High Performance Computing (HPC) systems are used across a wide range of disciplines for both large and complex computations. HPC systems often receive many thousands of computational tasks at a time, colloquially referred to as jobs. These jobs must then be scheduled as optimally as possible so they can be completed within a reasonable timeframe. HPC scheduling systems often employ a technique called backfilling, wherein low-priority jobs are scheduled earlier to use the available resources that are waiting for the pending high-priority jobs. To make it work, backfilling largely relies on job runtime to calculate the start time of the ready-to-schedule jobs and avoid delaying them. It is a common belief that better estimations of job runtime will lead to better backfilling and more effective scheduling. However, our experiments show a different conclusion: there is a missing trade-off between prediction accuracy and backfilling opportunities. To learn how to achieve the best trade-off, we believe reinforcement learning (RL) can be effectively leveraged. Reinforcement Learning relies on an agent which makes decisions from observing the environment, and gains rewards or punishments based on the quality of its decision-making. Based on this idea, we designed RLBackfilling, a reinforcement learning-based backfilling algorithm. We show how RLBackfilling can learn effective backfilling strategies via trial-and-error on existing job traces. Our evaluation results show up to 59% better scheduling performance (based on average bounded job slowdown) compared to EASY backfilling using user-provided job runtime and 30% better performance compared with EASY using the ideal predicted job runtime (the actual job runtime).
Autores: Elliot Kolker-Hicks, Di Zhang, Dong Dai
Última atualização: 2024-04-14 00:00:00
Idioma: English
Fonte URL: https://arxiv.org/abs/2404.09264
Fonte PDF: https://arxiv.org/pdf/2404.09264
Licença: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Alterações: Este resumo foi elaborado com a assistência da AI e pode conter imprecisões. Para obter informações exactas, consulte os documentos originais ligados aqui.
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