Zhaofeng He

Nuovo benchmark valuta le abilità dei LLM nell'interagire con più agenti.

Un nuovo metodo per modellare le personalità dei LLM usando i Big Five.

Un nuovo metodo per migliorare la ritenzione dell'apprendimento nei sistemi di intelligenza artificiale.

GIEBench valuta le risposte empatiche degli LLM in base a diverse identità di gruppo.