¿Qué significa "Problema del Secretario"?

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El Problema del Secretario es un reto famoso de toma de decisiones. Imagina que estás entrevistando candidatos para un trabajo y tienes que elegir uno de inmediato después de cada entrevista. Una vez que pasas de un candidato, no puedes volver a ellos más tarde. El objetivo es encontrar al mejor candidato de una serie de postulantes.

En este problema, las ofertas o candidatos llegan uno por uno, y cada uno tiene una cierta calidad. Tienes que decidir si aceptas o rechazas a cada candidato justo después de conocerlos. Si esperas demasiado, podrías perderte al mejor.

Hay estrategias que te ayudan a hacer la mejor elección. Un enfoque bien conocido sugiere que primero deberías entrevistar un número específico de candidatos sin hacer ninguna selección. Después de eso, comienzas a elegir al siguiente candidato que sea mejor que todos los que has visto antes.

Este problema también aparece en diferentes situaciones donde el tiempo y la elección importan, como seleccionar acciones o en citas. El objetivo siempre es tomar la mejor decisión basándote en información y tiempo limitados.