Enfermeiros homens fazendo a transição para papéis na comunidade

Na Coreia, o número de enfermeiros homens tá aumentando, representando cerca de 5% de todos os enfermeiros no país. Com mais gente percebendo a importância das habilidades de enfermagem e mudanças nas políticas médicas, a expectativa é que mais jovens homens entrem na enfermagem, especialmente por causa das altas taxas de desemprego entre os jovens. A entrada de mais enfermeiros homens tá mudando a visão antiga sobre os papéis de gênero na enfermagem e melhorando as condições de trabalho e oportunidades na área.

Apesar dessas mudanças positivas, os enfermeiros homens ainda enfrentam desafios nos ambientes clínicos. Eles costumam ter dificuldades relacionadas ao ambiente médico, à cultura dentro das organizações de enfermagem e a preconceitos de gênero. Esses desafios levam alguns enfermeiros homens a deixar completamente as funções clínicas e migrar para outras áreas, como educação, saúde pública ou trabalho comunitário. Na verdade, cerca da metade dos enfermeiros homens saiu de posições clínicas em 2020. Mover-se para organizações comunitárias pode aumentar a conscientização pública sobre os enfermeiros homens e também apresenta oportunidades de fortalecer o profissionalismo na enfermagem.

Com o aumento da necessidade de promoção da saúde e prevenção de doenças, especialmente com o envelhecimento da população e o aumento de doenças crônicas, o papel dos enfermeiros comunitários tá se tornando cada vez mais importante. Entender como os enfermeiros homens se adaptam ao trabalho comunitário é crucial, assim como apoiá-los em manter suas habilidades e identidade profissional em novos ambientes.

#Objetivo do Estudo

O objetivo deste estudo é investigar as experiências de enfermeiros homens na transição do trabalho clínico para instituições comunitárias e entender como eles se adaptam. Especificamente, o estudo busca explorar os fatores que influenciam esse processo de adaptação e como esses fatores interagem para moldar as experiências dos enfermeiros homens.

#Metodologia

#Design

Esse estudo utilizou uma abordagem qualitativa usando a teoria fundamentada para analisar as experiências dos enfermeiros homens após fazer a transição para instituições comunitárias.

#Participantes

O estudo focou em enfermeiros homens com menos de 40 anos que trabalharam em ambientes clínicos e estão em organizações comunitárias há pelo menos seis meses. Esse limite de idade ajuda a garantir que os participantes sejam relacionáveis a trabalhadores comuns. Um total de 22 enfermeiros homens foi selecionado, representando diversas áreas, incluindo serviço público, bombeiros e promoção da saúde.

#Coleta de Dados

Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade realizadas entre abril e agosto de 2019. As entrevistas foram estruturadas para incentivar uma discussão aberta, começando com conversas casuais para criar vínculo. Os participantes foram perguntados sobre suas experiências ao se acostumar com novos papéis e ambientes após deixarem o trabalho clínico. Cada entrevista durou entre 60 a 90 minutos.

#Análise de Dados

A análise dos dados ocorreu simultaneamente à coleta, usando codificação aberta para identificar categorias e temas principais. Os pesquisadores revisaram as transcrições das entrevistas várias vezes, procurando padrões e relações entre diferentes temas. Através desse processo, surgiram categorias-chave, refletindo os diferentes aspectos da experiência de adaptação dos enfermeiros homens.

#Resultados

#Características Gerais dos Participantes

Os participantes tinham idades entre 29 e 39 anos, com idade média de 32. Eles tinham formações educacionais diversas, variando de colégios técnicos a pós-graduações, e todos tinham experiência anterior em serviços militares. Seus papéis anteriores variavam, mas todos trabalharam em ambientes clínicos por pelo menos seis meses antes da transição.

#Experiências de Ajuste

A análise das entrevistas revelou vários temas importantes relacionados às experiências de ajuste dos enfermeiros homens após se mudarem para instituições comunitárias. Essas experiências foram organizadas em um modelo que inclui várias categorias e subcategorias.

#Condições Causais

Condições causais referem-se aos fatores que levam os enfermeiros homens a deixar ambientes clínicos. Muitos participantes viam seu tempo na enfermagem clínica como um trampolim para outras oportunidades de trabalho. Aqueles que escolheram esse caminho profissional frequentemente enfrentavam estresse devido ao ambiente de trabalho, preconceito social contra enfermeiros homens e dificuldades em estabelecer relacionamentos profissionais. Alguns deixaram os ambientes clínicos porque queriam encontrar um ambiente de trabalho mais adequado que oferecesse mais satisfação.

#Fenômeno Central

A experiência central compartilhada pelos participantes foi a sensação de incerteza enquanto se ambientavam em seus novos papéis. Os enfermeiros homens descreveram sentimentos de medo em relação às suas novas posições e às expectativas que vinham com elas. No entanto, com o tempo, eles encontraram prazer em seu trabalho, construíram relacionamentos com colegas e se adaptaram aos novos ambientes.

#Condições Contextuais

O contexto específico do novo trabalho de cada enfermeiro afetou significativamente seu processo de adaptação. Fatores como a natureza do trabalho, condições de trabalho alteradas e características pessoais desempenharam papéis cruciais em quão facilmente se ajustaram. Muitos participantes expressaram alívio ao deixarem para trás os exigentes turnos noturnos do trabalho clínico e estavam geralmente mais satisfeitos com horários de trabalho regulares em ambientes comunitários.

#Condições Intervenientes

Sistemas de apoio, incluindo família, amigos e colegas, influenciaram muito o processo de adaptação. Participantes que receberam incentivo e orientação de suas redes de apoio acharam mais fácil se estabelecer em seus novos papéis. Além disso, organizações que forneceram diretrizes claras, treinamento e sistemas de mentoria ajudaram a facilitar a transição.

#Estratégias de Ação/Interação

Os enfermeiros homens empregaram várias estratégias para se adaptar aos novos papéis, incluindo encontrar seu lugar dentro do ambiente de trabalho, solidificar suas identidades profissionais e demonstrar suas competências. Os participantes buscaram ativamente estabelecer relacionamentos positivos com colegas e trabalharam para construir confiança dentro de suas equipes.

#Experiência Geral

Apesar de alguns desafios e confusões iniciais, a maioria dos enfermeiros homens relatou satisfação com seus empregos atuais. Muitos expressaram o desejo de continuar desenvolvendo suas habilidades e buscaram oportunidades de crescimento. Eles compartilharam esperanças de buscar mais educação ou novos papéis que combinassem com seus interesses e formações.

#Conclusão

Esse estudo ilumina as experiências de enfermeiros homens que fazem a transição de ambientes clínicos para comunitários. Destaca os vários fatores que influenciam seus processos de adaptação, incluindo traços pessoais, características do trabalho e o nível de suporte que recebem.

À medida que a profissão de enfermagem continua a evoluir, é crucial oferecer suporte direcionado para os enfermeiros homens, especialmente ao se moverem para ambientes comunitários. Compreender essas experiências pode ajudar a desenvolver programas e políticas que promovam transições bem-sucedidas e mantenham identidades profissionais, levando a uma força de trabalho de enfermagem mais robusta.

Essa pesquisa serve como uma base para estudos e iniciativas futuras que visam melhorar as condições de trabalho e a satisfação profissional dos enfermeiros homens na Coreia e em contextos culturais semelhantes.