Que signifie "LAMES"?

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BLADES est un concept utilisé dans l'étude de l'apprentissage en groupe où plusieurs agents essaient de bosser ensemble en se basant sur des exemples d'un guide expérimenté. L'idée principale, c'est d'améliorer la façon dont ces agents apprennent des actions du guide.

Le focus de BLADES, c'est de comprendre ce qui se passe quand les agents ne suivent pas parfaitement les instructions du guide. Quand les agents agissent selon leurs propres instincts ou stratégies, ils peuvent faire des choix qui ne correspondent pas à ce que le guide avait prévu. Ça peut poser des soucis sur le bon fonctionnement du groupe.

BLADES aide à trouver des moyens pour s'assurer que même quand les agents agissent de façon indépendante, le processus d'apprentissage global reste solide. Ça souligne le besoin de se préparer à des erreurs possibles ou à des changements de comportement chez les agents tout en continuant d'apprendre de l'expert.

En gros, BLADES vise à rendre l'apprentissage en groupe plus fiable en tenant compte de la façon dont les agents peuvent varier dans leurs actions, assurant une meilleure coordination et compréhension entre eux.