Que signifie "Cadre Acteur-Critique"?
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Le cadre acteur-critique est une méthode utilisée dans l'apprentissage par renforcement, un type d'apprentissage machine où un agent apprend à prendre des décisions en essayant différentes actions et en voyant les résultats. Cette approche a deux parties principales : l'acteur et le critique.
Acteur
L'acteur est responsable de décider quelle action prendre en fonction de la situation actuelle. Il essaie différentes actions et apprend des retours qu'il reçoit. Le but de l'acteur est d'améliorer ses actions au fil du temps pour obtenir de meilleurs résultats.
Critique
Le critique, quant à lui, évalue à quel point les actions prises par l'acteur sont bonnes. Il calcule la valeur de l'état ou de l'action actuelle, aidant l'acteur à comprendre s'il est sur la bonne voie. En fournissant cette évaluation, le critique aide l'acteur à améliorer sa prise de décision.
Comment ça marche ensemble
Dans ce cadre, l'acteur et le critique travaillent ensemble dans une boucle. L'acteur fait un choix, le critique évalue ce choix, et l'acteur utilise le retour du critique pour améliorer ses futures actions. De cette façon, les deux parties apprennent et s'améliorent dans leurs tâches, ce qui mène à une prise de décision plus efficace au fil du temps.