¿Qué significa "División del trabajo"?

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La división del trabajo es un concepto donde diferentes tareas se comparten entre individuos o grupos para mejorar la eficiencia. En vez de que todos hagan lo mismo, cada persona o robot asume un rol específico basado en sus fortalezas o intereses. Esto permite que el grupo trabaje juntos de manera más efectiva y complete las tareas más rápido.

En los grupos, ya sean personas o robots, dividir el trabajo puede ayudar a reducir la confusión y la multitud. Por ejemplo, si una persona se encarga de la planificación mientras otra maneja la comunicación, pueden llevar a cabo la tarea sin estorbarse mutuamente.

Usando la división del trabajo, los grupos pueden adaptarse a diferentes situaciones, como trabajar en espacios concurridos. Este método ayuda a asegurar que todos puedan contribuir sin causar problemas, facilitando alcanzar los objetivos.