Mejorando el acceso a la salud para personas LGBTQ+ en Brasil
Explorando los desafíos de salud que enfrentan las personas LGBTQ+ en Brasil.
― 8 minilectura
Tabla de contenidos
- La Vulnerabilidad de la Población LGBTQ+
- Contexto Histórico de Género y Sexualidad
- Brechas de Conocimiento Actuales entre los Profesionales de la Salud
- El Papel de la Religión en la Atención Médica
- Importancia de la Educación y Capacitación
- La Política Nacional de Salud Integral para Personas LGBTQ+
- Abordar la Discriminación y el Prejuicio
- Pasos Futuros para la Mejora
- Conclusión
- Fuente original
La salud de las personas LGBTQ+ es un tema importante, sobre todo cuando se trata de acceder a servicios de salud. En Brasil, hay una política en marcha que busca mejorar la atención médica para la gente LGBTQ+. Esta política está diseñada para eliminar la Discriminación y asegurar que todos, sin importar su orientación sexual o Identidad de género, reciban la atención que merecen. Sin embargo, todavía existen muchos desafíos que dificultan que estas personas obtengan la atención médica adecuada que necesitan.
La Vulnerabilidad de la Población LGBTQ+
Las personas LGBTQ+ a menudo enfrentan vulnerabilidad en la sociedad, especialmente en lo que respecta a sus derechos de salud. Muchos profesionales de la salud pueden no estar capacitados para atender las necesidades particulares de las personas LGBTQ+. Esta falta de formación puede generar malentendidos o prejuicios al cuidar de esta población. Hay preocupaciones sobre cuán bien preparados están los trabajadores de la salud para interactuar con pacientes LGBTQ+, especialmente aquellos que se identifican como transgénero o no conformes con su género.
Las personas transgénero suelen experimentar más discriminación que quienes se identifican como gay o lesbiana. Esta discriminación puede venir de diversas fuentes, incluyendo entornos de atención médica donde sus identidades de género pueden no ser reconocidas o respetadas. El Ministerio de Salud de Brasil reconoce que entender la identidad sexual y de género es crucial para abordar la discriminación y proporcionar atención médica adecuada.
Contexto Histórico de Género y Sexualidad
Entender los problemas que enfrentan las personas LGBTQ+ en la atención médica requiere una perspectiva histórica. A lo largo de la historia, los conceptos de género y sexualidad han evolucionado. Por ejemplo, en tiempos antiguos, las deidades representaban diversas formas de género y sexualidad, lo que muestra que estos conceptos no son nuevos. A medida que la sociedad avanzaba, especialmente durante eventos importantes como la Revolución Francesa, las discusiones sobre los roles de género se volvieron más comunes. El reconocimiento de identidades sexuales diversas ha cambiado con el tiempo, especialmente con los movimientos que abogan por los derechos LGBTQ+ en el siglo XX.
Durante finales del siglo XX, especialmente en los 60s y 70s, los movimientos sociales LGBTQ+ tomaron impulso. Estos movimientos hicieron que la comunidad médica prestara más atención a las necesidades de las personas LGBTQ+. Este cambio permitió más discusiones no solo sobre la orientación sexual, sino también sobre la identidad de género, enfocándose en las diferencias entre ser cisgénero y transgénero.
Brechas de Conocimiento Actuales entre los Profesionales de la Salud
A pesar de los avances, muchos profesionales de la salud todavía carecen de una comprensión sólida de la identidad de género. Las encuestas muestran que muchos no saben la diferencia entre cisgénero (aquellos cuya identidad de género coincide con su sexo asignado al nacer) y transgénero (aquellos cuya identidad de género difiere de su sexo asignado al nacer). Muchos trabajadores de la salud tampoco han recibido ninguna capacitación relacionada con la atención médica LGBTQ+. Esta falta de formación genera preocupaciones sobre la calidad de atención que reciben las personas LGBTQ+.
Un porcentaje significativo de profesionales de la salud siente que necesita capacitación adicional sobre temas LGBTQ+. Los datos indican que muchos de ellos reconocen la importancia de entender la identidad de género en su trabajo, pero no han tenido la oportunidad de aprender sobre ello formalmente.
El Papel de la Religión en la Atención Médica
La religión también juega un rol crucial en cómo se percibe y trata a las personas LGBTQ+ en la sociedad. En Brasil, muchos profesionales de la salud se ven influenciados por sus creencias religiosas, lo que puede llevar a sesgos al atender a pacientes LGBTQ+. Estos sesgos pueden crear barreras para una atención médica efectiva, contribuyendo al estigma que ya enfrentan las personas LGBTQ+.
Las creencias religiosas a menudo moldean las opiniones sobre género y sexualidad, lo que puede afectar negativamente la interacción de los profesionales de la salud con pacientes LGBTQ+. Esta influencia puede llevar a prácticas discriminatorias que obstaculizan el objetivo de proporcionar atención equitativa a todos los pacientes, sin importar su origen.
Importancia de la Educación y Capacitación
La educación y la capacitación que reciben los profesionales de la salud son vitales para mejorar la atención a las personas LGBTQ+. Muchos planes de estudio de salud no abordan suficientemente los temas LGBTQ+, lo que lleva a brechas de conocimiento. Las instituciones necesitan incorporar lecciones sobre identidad de género y sexualidad en sus programas para que los futuros proveedores de salud estén mejor preparados para atender a las personas LGBTQ+.
La educación continua para los profesionales actuales también debe priorizar los temas de salud LGBTQ+. Al ofrecer talleres, sesiones de capacitación y cursos enfocados en estos temas, las instituciones de salud pueden mejorar la calidad de la atención brindada a los pacientes LGBTQ+. Una mejor comprensión y conciencia pueden ayudar a reducir la discriminación y crear un ambiente más acogedor para todos los pacientes.
La Política Nacional de Salud Integral para Personas LGBTQ+
En Brasil, se creó la Política Nacional de Salud Integral para personas LGBTQ+ para abordar las necesidades de salud de esta población. Esta política tiene como objetivo mejorar el acceso a los servicios de salud, reducir la discriminación y promover el bienestar de las personas LGBTQ+. Enfatiza la necesidad de que los proveedores de salud estén capacitados en atención culturalmente competente que respete las necesidades únicas de los pacientes LGBTQ+.
La política también reconoce la importancia de brindar apoyo psicológico, orientación médica y opciones de tratamiento para personas transgénero. Por ejemplo, describe procedimientos para cirugías de afirmación de género y terapias hormonales. Estos aspectos son esenciales para asegurar que las personas transgénero puedan acceder a la atención médica que necesitan de manera solidaria.
Abordar la Discriminación y el Prejuicio
A pesar de la existencia de políticas para proteger los derechos de salud de las personas LGBTQ+, la discriminación y el prejuicio aún ocurren en entornos de atención médica. Muchas personas LGBTQ+ informan haber sufrido discriminación al buscar atención médica. Esto es especialmente pronunciado para las personas transgénero y no binarias, que pueden encontrar dudas sobre sus identidades o falta de comprensión por parte de los proveedores de salud.
Construir un sistema de salud que sea inclusivo y equitativo para todos requiere esfuerzos continuos para abordar y eliminar la discriminación. Los profesionales de la salud deben desarrollar una comprensión de los factores sociales, culturales e históricos que contribuyen a estos problemas. Esta conciencia es esencial para fomentar un ambiente donde las personas LGBTQ+ se sientan seguras y respetadas al buscar atención.
Pasos Futuros para la Mejora
Para mejorar la atención médica para las personas LGBTQ+, se pueden tomar varios pasos. Primero, debería haber un mayor énfasis en capacitar a los profesionales de la salud en temas de identidad de género y orientación sexual dentro de los programas de educación formal. Esto debería incluir no solo la capacitación inicial sino también oportunidades de educación continua.
En segundo lugar, las instituciones de salud deberían implementar políticas que promuevan la inclusividad y reduzcan la discriminación. Esto podría implicar establecer pautas claras para tratar a los pacientes LGBTQ+ con respeto y dignidad y asegurarse de que todo el personal entienda la importancia de estas pautas.
Por último, los esfuerzos de divulgación comunitaria deberían promover la conciencia sobre las necesidades de salud LGBTQ+. Crear asociaciones con organizaciones LGBTQ+ puede ayudar a los proveedores de salud a aprender más sobre los desafíos específicos que enfrenta esta población y cómo abordarlos de manera efectiva.
Conclusión
Las necesidades de salud de las personas LGBTQ+ son críticas para un sistema de salud justo. Aunque hay políticas en marcha para proteger sus derechos y garantizar el acceso a la atención, aún queda mucho trabajo por hacer para superar la discriminación y las brechas de conocimiento entre los profesionales de la salud. Al centrarse en la educación, la capacitación y la creación de un ambiente de apoyo, los proveedores de salud pueden trabajar para mejorar el acceso a una atención de calidad para todos, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Título: PROFILE AND TRAINING ON GENDER IDENTITY AMONG HEALTH PROFESSIONALS IN THE CAETES REGION
Resumen: BackgroundThe National Policy on Integral Health of Lesbians, Gays, Bisexuals, Transvestites, and Transsexuals (PNSILGBT+) aims to eliminate discrimination and institutional prejudice in public health services, with emphasis on training and enabling professionals to assist in the care of this population. However, for transsexuals and transvestites, this access continues to be neglected. AimTo determine the profile of health professionals, their academic-professional training in health, and their knowledge about the specificities of gender identity. MethodsThis is a cross-sectional, observational, quantitative survey conducted with health professionals working in the Caete Region. Data were collected using a semi-structured questionnaire, which was applied online via Google Forms in the period from March 2021 to August 2021. OutcomesEpidemiological profile, academic education, area of practice, and knowledge about gender identity were predictors for the descriptive analysis. ResultsThe sample consisted of 73 participants: 82.19% female, 100% cisgender, with a mean age of 32.37{+/-}7.80 years, and the majority self-declared as Catholic (65.75%). The largest number of health professionals were in Nursing (34.24%), practicing in Tertiary Care (50.68%), with an average time of service of 6.24{+/-}6.30 years. The volunteers reported that they did not understand the difference between cisgender and transgender people (57.53%), admitting that they had not received any training on gender identity or the healthcare of Lesbians, Gays, Bisexuals, Transvestites, and Transsexuals (LGBT)+ people (79.45%). However, 87.67% understood the importance of training on this subject for the healthcare of this population. Clinical ImplicationsThis study demonstrates the need for continued trainings on gender identity, health and care of the LGBT+ population, with a focus on transgender people, to eliminate institutional bias. Strengths and limitationsThe research was based on the search for professionals knowledge about gender identity, even in healthcare in a region in the interior of the Amazon, however it did not reach the preterit sample n, but it was important for the debate between the professionals reached and the institutions and their managers. ConclusionThe academic training and professional development of health professionals are still lacking when it comes to the theme studied; a fundamental point needed to comply with the National Curricular Guidelines (NCDs) for courses in health, National Policy for Professional Development, and in particular, the PNSILGBT+.
Autores: Pedro Renan Nascimento Barbosa, R. d. S. d. S. M. Fernandes, E. F. C. Nunes, C. N. C. Rodrigues
Última actualización: 2023-04-11 00:00:00
Idioma: English
Fuente URL: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2023.04.05.23288180
Fuente PDF: https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2023.04.05.23288180.full.pdf
Licencia: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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